人社部是否有权决定职工退休年龄?

人社部是否有权决定职工退休年龄?

 截止到2015年7月底,还未出台关于延长退休时间的规定。

  劳动法规定退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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第1个回答  2015-10-31
人社部可以提出建议,国务院决定
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