摘要:民族问题，抑或种族问题一直以来就是很多国家长期存在的问题。随着全球化的形成，民族从形态到性质都在发生变化，民族重组现象逐渐出现，随之而来的民族间或种族间的问题也越来越凸显。然而，虽然各国都针对本国的民族问题有所举措，但不可否认的是民族歧视或种族歧视依旧存在。消除种族歧视是一项任重而道远的任务，要想彻底消除种族歧视，就必须使人人生而平等的观念深入人心，将歧视从内心中根除。
关键词:民族重组，种族歧视问题，消除歧视，非歧视道德水平
民族是历史的产物，而同时历史也是民族变迁的见证者。在历史的长河中，各个国家都在发生着同样的一件事，那就是民族组成的变化。引起民族组成变化的压力有时源于群体内部,而有时由居统治地位的群体所施加。对于民族组成变化这一现象，我想引用一个学者总结的术语—民族重组。民族重组的概念与能动可变的民族群体界限的概念是一致的。正如区别民族内群体与民族外群体的界限是游移不定的,各民族人口是由社会所确定的群体决定的,而谁是、谁又不是群体的成员,其界定可随时间的推移而改变。此外, 为了对变更的民族界定做出反应,并改变刺激性和强制性的结构，某一民族群体的文化内容以及社会、经济、政治组合也是可变的。民族的重组也是同样在潜移默化中逐渐进行着。
当民族重组的压力来源于群体内部时，我们通常称之为民族问题，例如我国汉族与其他少数民族的大融合;而当压力来自外部，即有其他地域的民族参与时，我们称之为种族问题，例如美国的白种人与黑种人，以及美洲本土的印第安人。但无论是“民族”还是“种族”，其实质都大同小异，在融合的过程中均有多数与少数的差别，于是便都由此产生了问题。下面，我们以美国为例就少数的种族或民族的历史，发展及现状展开思考:
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