进公司前答应工作2600，可是实发工资1300，进公司后近两个月了才发工资，才知道工资改1300了，签订合同时，人事部发的是空白合同，当时我不同意签订，可是老板发话，不签就走人，说了工资另外约定。找老板谈，老板说试用期满后调整，使用期未结束找老板谈，老板说工资调整到1800元，可是使用期结束只发了1400元，我可以要求补偿吗？