(source:pixabay)
过去30年以来，全球的就业模式一直都是朝九晚五的工作模式，但是近几年我们可以发现，传统的就业模式已经受到了巨大的挑战。
传统就业模式受到巨大挑战的原因在于互联网的崛起，以及人工智慧革命的浪潮来临。
《就业的终结》一书的作者泰勒‧皮尔森，在书里面提出了三个观点来说明，为什么传统的就业模式已经受到了巨大的挑战。
1.全球化的快速发展
过去十年来，科技发展快速，全球的教育水准已经大幅提升，这意味着现今的企业能够雇用这个世界上任何地方的人，而不仅仅只是局限于当地国家的人才。
也就是说，我们的竞争对手如今来自于全世界，透过远端工作，企业可以找到这个世界上的其他优秀人才来替自己工作。
2.人工智慧与自动化机器的崛起
越来越多的公司开始运用大数据跟人工智慧，许多蓝领阶级的工作者已经逐渐被取代。而在未来的世界，将会有更多的白领工作者会逐渐被人工智慧取代。
创新工场的创办人李开复认为，要判断一个工作是否会被人工智慧取代，可以使用「五秒钟准则」。
「五秒钟准则」是指：
如果一个人可以在五秒以内的时间，对工作上所需要的思考和决策的问题作出相应的决定，那么这个工作就有非常大的可能，会被人工智慧全部或部分取代。
3.学历的饱和
全球各地取得学士、硕士、跟博士的人已经逐渐饱和，这使得学历的价值大不如前。换句话说，高学历已经不再像过去一样，能够保障我们一定能够找到一份好的工作。
而研究显示，全球的正职工作机会正在快速消失当中，取而代之的是碎片化的工作机会，我们将这种碎片化的工作机会称为「零工经济」。
数据显示，过去十年，从事替代工作的美国人，增加了超过五成，从2005年的10%，成长为2015年的15.8%（资料来源：《零工经济来了》）。
在薪资方面，传统工作给的是稳定薪资，而零工经济的收入来源则是多重收入。
在工作形态方面，传统工作是稳定的全职就业；而零工经济做的则是「工作」，而非「就业」。
在退休生活方面，传统工作追求的是稳定的退休生活，仰赖的是企业的工作保障；而零工经济则是仰赖个人储蓄来因应退休生活，并且在各个工作之间进行休假。
零工经济的崛起也说明了，未来将会有越来越多的人成为「斜杠青年」。
「斜杠青年」的概念出自于《纽约时报》的专栏作家，玛希‧艾波赫的著作。她在书里面提到，如今有越来越多的年轻人不再满足于「单一职业」的生活方式，而是借由多重职业与多重收入，来体验更丰富的生活。
这些人在他们的自我介绍里面，会使用「斜杠：/」来区分不同的职业，于是「斜杠」这个词就变成了这些人的代名词。
既然传统的就业模式受到了挑战，很多人可能会问，在未来，企业是否再也不需要正职员工了呢？这个问题的答案是否定的。
《非理性时代》这本书的作者查尔斯·汉迪，提出了「三叶草组织」的概念，用来说明未来的企业可能运作的形式。
汉迪认为，未来的组织应该由三片叶子所构成：
一、组织中的核心成员
二、与企业有契约合作的个人
三、具有弹性时间的专家或是个人
从这三个部分来看，我们可以发现，第一个部分是正职员工，第二个部分是外包人员，第三个部分是 *** 员工。
换句话说，未来企业的正职员工，可能只剩下组织的核心成员，其他则是 *** 员工跟外包员工。
很多人可能会问，如果正职员工只剩下组织内的核心成员，那企业还有办法运作吗？当然可以，只不过这代表原本的非核心正职员工都被机器人取代了。
「三叶草组织」很可能会成为未来企业的组织形式，这也代表会有越来越多的正职员工，成为外包员工或是 *** 员工。而这也说明了，在未来将会有越来越多的人成为斜杠工作者，同时替好几间公司工作。
《斜杠青年》这本书的作者提出了几种斜杠工作者的形式：
1.稳定收入＋兴趣爱好的组合
这种模式比较适合还在兴趣爱好的探索阶段，或是兴趣爱好的收入不足以支撑生活开销的人。
2.右脑＋左脑的组合
这是一种理性与创造性思维共同发展的模式，例如工程师＋戏剧导演就是这种组合。
3.大脑＋身体的组合
这种模式可以让人在脑力劳动跟体力劳动之间相互切换，确保身心健康跟生活的平衡，例如健身教练就是这种类型的组合。
4.写作＋教学＋演讲＋顾问的组合
这是一个很棒的组合，因为写作、教学、演讲、顾问这四种类型，基本上都是相辅相成的。写作可以让自己成为某个领域里面的意见领袖，而成为意见领袖之后，就有可能受邀演讲，同时又能展开教学跟顾问这两个职业。简单来说，这种组合适合知识型工作者发展。
另外，我们必须明白，斜杠工作者并不是指盲目投入，跑去找很多份工作。斜杠工作者是指基于自己本身的专长跟优势，然后再开拓出新的领域。斜杠工作者需要以实力做支撑，少了实力当作基础，斜杠职涯就会变得岌岌可危。
而如果我们想从朝九晚五的上班族，转型成为斜杠工作者，我们应该注意以下几件事：
1.追求收入保障，而非工作保障
全职工作在全球正在快速减少当中，而如今的企业越来越不能保证员工终身雇用。因此我们不应该追求工作的保障，而是转而追求收入的保障。
2.拥有核心专长
要成为斜杠工作者，我们需要有核心专长，斜杠工作者必须以「核心专长」为本。只有能够拥有核心的专业能力，才能在零工经济的趋势当中立足。
3.创造多重收入来源
斜杠工作者的特色就是「多重职业、多重收入」。如果你有5~10个多重收入来源，就不用担心其中一个收入来源中断，对你带来的影响。举例来说，如果你是一个作家跟部落客，你可能会同时有版税收入、业配收入、广告收入、演讲收入等多重收入。
4.发展个人品牌
未来的时代除了是零工经济时代之外，个体创业的力量也将越来越大，一个人就可以做到很多以前无法做到的事，这是因为「互联网赋能」的关系，在零工经济与个体创业的趋势当中，发展个人品牌是很加分的。
5.经营网路人脉
零工经济是接案经济，所以必须仰赖有人介绍工作给自己。研究显示，经营弱连结比强连结更容易让人获得推荐。
6.寻求科技的赋能
面对人工智慧革命，个体工作者更应该透过机器来帮助自己变得更有能力，也就是说，要让科技替自己赋能，在工作上变得更有效率。
7.远离坏就业
这意思是我们要远离低技术能力的工作，转而追求需要一技之长的工作。低技术能力的工作又可以称为「坏就业」，这些工作在未来是最容易被机器人取代的工作。
阿里巴巴的创办人马云，曾经在多个演讲场合里面提到：「过去三十年，我们把人变得像机器；但是在未来，我们要把机器变得像人。」
其实马云讲的「把机器变得像人」这句话，它是一个趋势，它是一个正在进行式。你想想看：如果机器可以变得像人，这是不是就就代表企业将越来越不需要聘雇人力工作了呢？
所以我们明白斜杠工作者其实是一个在机器自动化时代下，必然发生的「趋势」，而且我们也可以预见，未来将会有越来越多的人成为斜杠工作者。