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星期六星期天没去上班算旷工吗
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推荐答案 2022-11-28
要看你们单位周末有没有双休?或者是单休?如果没有,没去上班就算旷工。有的是周一至周五任意一天休息,周末上班的。很多地方越是周末越是节假日就工作越忙。
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第1个回答 2022-11-27
周六周日如果算加班,拿加班费的的一般没去上班不算旷工。
有些单位上六休一,周六或周日要上班,如果没去属于矿工。
相似回答
星期六星期天不上班算
不
算旷工
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上...
星期六星期天不上班算旷工吗
答:
法律分析:不算
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延...
周末
不去上班算旷工吗
答:
1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,
不属于旷工
。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国...
星期六不上班算旷工吗
答:
法律分析:
周六周日不去
可能
算旷工
。一般来说,如果
周六周日属于上班
的时间的,那么不去
属于旷工
。但是如果周六周日属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
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