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如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?
如题所述
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推荐答案 æ¨èäº2019-02-18
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其他回答
第1个回答 2016-06-29
会的 因为压的那一个月你已经付出工作了 相当于押金而已
追问
那会拖一个月再发吗?
追答
不会拖的 押你们一月工资是为了避免有些员工拿上工资说都不说一声直接走人的。可以直接去说明情况 和领导协调一下
第2个回答 2016-06-29
这种事情要应人而异哦 不同的公司有不同的做法 做决定之前好好考虑 不要莽撞!!
本回答被网友采纳
第3个回答 2016-06-29
会的可能性大!当然你也需要看看公司是否正规
第4个回答 2016-06-29
你要按公司正规程序去办理辞工手续,公司不会无理拖欠工资的。
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第
一个月工资压
到下个月发 那我离职时
工资会全部
结清吗(包括
压一个月
...
答:
第一个月工资压到下个月发。
那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的
。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了
...这个合法
吗?如果辞职,公司
是不是要结清所有
工资
?
答:
隔月发工资不合法,公司应在劳动者离职时结清所有工资
。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是无...
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗
...
答:
在一个个人企业打工,工资是
压一个月
开,你离职了,老板说,
工资要
隔月开,就是4月份
的工资
5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
...
...干了一个月 想
辞职
但
公司的工资
都是
压一个月发
的 我辞职了
的话工资
...
答:
一般正规企业都不会拖欠。看你去的公司怎么样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职离职都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这
一个月的工资
做什么手脚。但小
公司,
或者不正规的就得注意点了。一般来说,入职是要签协议的
,如果
签了协议,表明了试用期
的话,
你按照流程
辞
...
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