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不认定为工伤的情形有哪些
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推荐答案 2024-04-27
法律分析：不认定为工伤的情形包括：（一）故意犯罪的行为；（二）醉酒或吸食毒品的情况；（三）自残或自杀的行为。
法律依据：《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工虽然符合第十四条和第十五条的工伤认定条件，但若出现以下情况，将不会被认定为工伤或视同工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自残或自杀。
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不认定工伤的
七种
情形
答：
法律分析：以下是七种不认定为工伤的情况：
一、在工作时间因犯罪或违反治安管理导致的伤亡；二、在工作期间醉酒或吸毒的情况
；三、职工
自残或自杀
的情况。四、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害。五、在工作时间和工作场所内，非因履行工作职责受到暴力伤害的情况。六、因工外出期间，从事个...
不能
认定工伤的情形有哪些
答：
另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，
也不认定为工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒伤亡的；3、劳动者自残或自杀的
。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或...
不可以
认定工伤的情形有哪些
答：
法律分析：以下情形不符合工伤或视同工伤的认定标准：(一)故意犯罪；(二)醉酒或吸毒；(三)自残或自杀
；(四)其他法律、行政法规规定的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工
在工作时间和工作场所内
，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例还列举了其他应当认定为工伤的情形，包括...
法律
不认定工伤情形
都
有哪些
答：
也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，
但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的
，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。 一、法律不认定工伤情形都有哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不...
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下列情况不能认定为工伤的是
不被认定为工伤的主要有
哪几种情况不能认定为工伤
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