首先，这件事是同事说的，还没有确定，找领导沟通，如果是假的，岂不是很尴尬。遇到这种情况：
1.保持冷静，先判断这个消息是不是真的。职场中，不乏一些耍小心思的人做出这些假消息来整你；
2.观察事态发展，如果领导真的想换掉你，一定会出现不寻常的行为。如果一切正常，你就不必要担心什么，如果领导开始找你麻烦，针对你，那么这个消息很有可能是真的，你要小心；
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3.找领导谈话，谈话技巧非常重要，不要上去就问为什么找人换掉你，可以曲线救国，问领导自己有什么可以提升和改正的地方。千万不要提及任何与换掉你相关的负面内容，一定要表现出来积极进取的样子。说不定领导会对你有所改观，再给你一次机会；
4.留后路，职场很残酷，任何时候，都不要把所有希望放在一家公司上，既然领导不仁了，你还需要义吗？赶紧发动人脉，着手寻找下一份工作吧；
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5.先下手为强，如果只是换掉，就不用担心，如果是辞退，一定要赶在这之前提出辞职，不要等领导劝退或者直接被辞退。辞职跟辞退会直接影响到你的下一份工作，不如给自己留个好颜面。
提升自我价值
这个职场危机，说到底还是员工自我价值不足导致，没有到替换掉就不行的地步。想要以后不出现类似的情况，一定早做准备。
1.稳定的工作经验
如果你在一份工作上坚持了3年，那么领导会觉得你已经真正进入到这一行；
如果你一份工作坚持了5年，那你的技能就会相当过关；
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