第1个回答 2023-06-29
离职后再回原公司上班是否是一个好的决定，取决于多种因素，包括你与原公司的关系、个人的职业发展目标以及再次就职的机会。
首先，考虑你与原公司的关系。如果你在离职前与上级、同事之间保持良好的沟通和合作关系，那么回到原公司可能是一个不错的选择。但如果你与原公司存在严重的不和谐或沟通困难，可能需要重新评估是否回去会对你的职业发展和个人幸福感产生积极的影响。
其次，你的职业发展目标也应是考虑的因素。回到原公司对你的职业发展是否有益？这是否能帮助你实现长期目标？如果回到原公司无法提供更好的职业发展机会或者与你的目标不太契合，你可能需要考虑其他选择。
最后，你需要评估再次就业的机会。如果原公司愿意重新录用你，并且能提供良好的职位、薪资和福利待遇，那么这可能是一个很好的机会。然而，你也可以考虑其他的职位招聘机会，并权衡不同选择之间的利弊。
总的来说，决定是否回到原公司需要综合考虑多个因素。考虑与公司的关系、个人的职业发展目标和机会，并进行深入的评估和思考。最重要的是，选择能对你的长远发展和幸福感产生积极影响的决策。
第2个回答 2023-06-29
离职后愿意回归原公司上班，往往是在做了相应比较之后，才发觉原单位的好。
1、对原单位岗位和人员熟悉，工作便于开展
原单位的工作，好也罢，不好也罢，自己都是熟悉的，都是“熟悉的味道，熟悉的配方，熟悉的材料”。所以回归的你，只是继续从前的工作而已。因为熟悉，所以工作自然就好开展；因为熟悉，所以工作内容和工作要求就很明白。而自己开展工作顺手，当然工作起来就更轻松了。
2、原单位有一种踏实感
再次回归原单位，往往是因为原单位给人一种踏实感。这种踏实感就是通过在别单位工作中碰壁、各种问题的纠缠中感觉出来的。如果不是因为有这种踏实感和安全感，一些员工当然就宁可在新单位中磨炼自己了。而这种踏实感带来的好处，就是可以更从容地规划自己的岗位工作，可以更从容地规划自己的职业前景，可以更好地安排个人生活事项。
3、工资待遇比以前高，至少不比之前低
一个老员工愿意回归原单位，通常都是基于原单位领导或老板请自己回去。在这种情况下，工资待遇往往会比较合适，至少不会比之前的薪资待遇低。我们在公司里工作，自己所看重的，无非是薪资待遇、发展前景和技能经验了。如果感到原单位还是有发展前景的，那么在确认工资待遇之后，当然才有必要慎重考虑回归的问题。
4、原单位还有其他好处
这些好处，诸如福利待遇不错，距离自己的住处比较近，便于平衡工作和休息时间等等。有很多属于原单位的好处，我们唯有离开了才会更清晰地感受到。所以，在思考是不是可以回归原单位时，这些好处或优势，总是会不期然地跳将出来。
第3个回答 2023-06-29
你好，个人是觉得不太好的，离职后再回到原来的公司上班多少会有些尴尬，而且老板或者同事也可能会对你有一些看法
第4个回答 2023-06-29
离职回到原公司上班，只要是你自己觉得能接受问题不大，其次工资待遇如果有提升那也不错，人生在世无非是为二两碎银几两
追答离职回到原公司上班，只要是你自己觉得能接受问题不大，其次工资待遇如果有提升那也不错，人生在世无非是为二两碎银几两
离职回到原公司上班，只要是你自己觉得能接受问题不大，其次工资待遇如果有提升那也不错，人生在世无非是为二两碎银几两
第5个回答 2023-06-29
回到原公司上班有以下几点好处：
1. 熟悉的环境和文化：回到原公司上班意味着你已经熟悉了公司的工作环境、文化和团队，减少了适应新环境的时间和压力。
2. 已经建立的人际关系：回到原公司意味着你已经与同事建立了联系和人际关系，对于工作和团队合作可能更加顺利。
3. 公司了解你的价值和能力：因为你曾经在公司工作过，公司可能对你的价值和能力有更深入的了解，可能会给予更多的机会和发展空间。
4. 职位和待遇：如果离职并回来，你可能会在薪资待遇、职位晋升等方面享受一些优势，公司可能更愿意为你提供更好的条件。