要建立良好的护际关系沟通策略不包括

如题所述

要建立良好的护际关系沟通策略不包括(遇到冲突时据理力争、坚守阵地)。

营造民主和谐的人际氛围:建立民主意识、加强信息沟通是维持和促进护际关系和谐的基础。作为护理管理者,既是护理工作的管理者,更是护际关系的协调者。在工作中,应多用情、少用权,要以身作则,严于律己,知人善用,以理服人。

作为护士,一方面要尊重领导,服从管理,要理解护理管理者的难处;另一方面,护士间要互相帮助、互相学习、取长补短,和睦相处;作为实习护生,应尊重带教护士,主动学习,勤奋工作。

创造团结协作的工作环境:护士之间既要分工负责,又要团结协作;出现困难,应互相帮助;发现问题,应互相提醒、补救;形成团结协作、和谐向上的工作氛围。

心理互换与相容。生活中常常由于种种原因而导致不能很好的理解别人。但当你站在别人的位置看问题时,就会了解别人的所言所行,获得许多从未有过的理解,便会觉得心理上的距离缩短了。

另一方面,每个人都有保留自己意见和按照自己意愿去生活的权利,彼此只能用自己的思想去影响别人,而不可能强制改变别人。如果时时处处尊重和理解别人的选择,不过高要求别人,就可以减少误解,有豁达心胸,从而达到心理相容。

建立良好的护理人际关系的意义:

1、有利于提高护理质量及效率。

2、有利于营造良好的健康服务氛围。

3、有利于陶冶护士的情操。

4、有利于贯彻以人为本的护理理念。

5、有利于护理学科的发展。

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