在我国公务员考试中，最不缺的就是参与者，每年大几百万人趋之若鹜，竞争相当惨烈。公务员考试是选拔性考试不同于其他证书类考试，像英语四六级，教师资格证等等，你只要达到规定的分数就可获得证书。但是公务员考试不是，它的招录人数固定，报考人数无上限，你只有遇强则强，才有希望争得一席之地。
公考的路上有着形形色色的人，有一次成功的，也有奋斗好几年之后上岸的，还有次次进面又次次被刷的。每个公考人都有着自己的辛酸史，这种宝贵的经历也只有自己能懂。
很多公考人都有这种疑惑：为什么有的人考公务员一次就能成功，而有的人多年都考不上？明明自己百般努力，但结果往往不尽人意。
我觉得导致这种情况出现无外乎有四种原因，下面我们一起来看看。
报名条件的限制
在报考公务员时候，主要有这几个关键性限制条件：学历、专业、政治面貌、年龄、基层工作经验。关于学历你只要是大专及以上就满足了这一条，但是最让人难受的是限制应届生和专业。这对那些毕业多年后想进入体制内的人来说不是十分友好。面对专业的筛选是同样的道理：信心满满去筛选自己能报名的岗位，到头来却是灰头土脸，碰一鼻子灰。
在往年的国考省考中，将近80%左右的岗位是为应届生开放的，所以说无论你是本科还是研究生，在你毕业的那一年，是你最容易上岸的时候。
接下来说说专业，国考省考中主要招录的专业有五大类：
1.财经类（经济、市场营销、会计、金融、国贸、统计、财税等）
2.中文类（汉语言文学、文学教育、秘书学、公共关系、中文应用等）
3.法律类（刑法学、民法学、行政法、国际法学、知识产权、宪法学等）
4.计算机类（计算机应用技术、数字媒体、信息安全、网络工程、软件技术、图形图像等）
5.管理学类（工商管理、公共管理、物流管理工程、工业工程等）
这样看来一些理工科和冷门专业的孩子在报考公务员时，面临的选择可谓是少之又少，大多数只能参加三不限的岗位。
这种三不限岗位特点是：不限学历（大专及以上），不限专业，不限户籍。报考门槛低，竞争压力大，大神较多，上岸难度系数很高。
三分考，七分报，这句话就是这个道理。可能你每次分数不低，但是次次与上岸无缘，多半是报考选择性低，相对竞争难度大，不仅仅是100:1了，1000:1也是有可能的。既然报考岗位受限制，那么你只能最大限度去提高自己的笔试成绩，在面试中占领优势，才有可能取胜。
学习能力的差异
这点很容易理解，大家身边都会有这种人，平常看起来也不怎么学，你玩他也玩，但是只要考试他的分数永远在拔尖。这其中的根源就是正确的学习方法。
好的学习方法可以让你事半功倍，否则你再费劲也只能是事倍功半。要学会“走近路”，不是让你投机取巧，而是让你掌握学习技巧。
比如行测中言语的略读，中心词的快速定位，资料分析的预算估算，申论中的完美抄材料等等。这些都是技巧，既可以为你节省时间，又可以提高分数。一定要善于总结善于思考，课程讲出来的永远是他们的，只有在你脑中的才是你自己的，谁也拿不走。
与人沟通的能力
公务员考试最核心的考核环节，既不是报名也不是笔试，而是面试环节。相信很多人都“牺牲”在了面试上，也有很多笔试排名靠前，但是面试被翻盘的人，这种情况并不新鲜，真的太多了。
有的人学习公务员面试一个月直接可以出效果，但有的人学习半年水平还是那样。这就需要你去悟，因为培训老师讲的东西就那些，而且是人人都在学，人人都在参考，倘若你没有自己的独立思维，真的没有办法去取胜。
归根结底，面试是人与人的交流。之前我就说过公务员面试要的不是答题机器，而是你的整体素质。所以无论你是小白还是老油条，都应该去调整自己与他人沟通的状态，一定要做到：自信阳光，语言流畅，不卑不亢。
运气成分
运气这个东西是可遇不可求的，不是人为因素，全靠老天帮忙。真实案例：
1.之前和我一起练面试的一个姑娘和我一样，报考的是北京选调生，笔试成绩第二名，岗位是通州区某局。她面试分数中规中矩，综合排名第三，但是只要两个，那时候她已经完全放弃处于心灰意冷状态了，结果她前面那两个有一个去了国企，放弃录用，她就顺利补位了。
2.以我本人为例，我的2020年国考面试在先，京考面试在后。虽然都取得了不错的成绩，但是我的最终选择是国考岗位，至于京考岗位我直接填写声明放弃体检了，那么第二名顺理成章的上岸，我的京考岗位是5：1，五人进面试，只要一个。虽然不认识综合第二的那个人是谁，但我想他一定开心坏了。
再有就是如果你笔试足够高，以国考为例，假设招录比3:1，你笔试超出第二名10分往上，只要你面试别太过分，基本就没跑了。还有种情况就是你们笔试分数相当，也不要慌，谁知道你对手是不是一只可爱的小菜鸟。
人生处处是惊喜，不到最后一刻，谁知道会发生什么。
无论在国考还是省考中，面对硬性条件限制，不要上来就吐槽抱怨，把这功夫用到提升笔试成绩上，比什么都强。只要你的笔试成绩足够高，三不限又何妨。
“踏下心，多动笔，勤练习，善总结，多积累，必有用，成功不是偶然是必然”这句话是我当初自己给自己的鼓励语，现在送给正在看这篇文章的各位公考人。
考试之前的准备和报考地点对于考试成功率有着非常大的影响。
01.考试前的学习状态和学习情况与考试结果有直接关系。对于一名准备参加国考或省考考试的考生来说，考试之前的半年或者三个月是特别重要的时期。如果想要确保能够出线，就必须先端正态度，认清现实，早早的就开始进入学习状态，并且以最热情的态度去面对那些文字和数字，只有这样充满激情和热血的学习，才能够让那些知识更扎实的烙印在自己的脑海里。
公务员考试里面的笔试是对考试前学习情况测验的一种方式，不论是行测还是申论都是必考的项目。想要快速提升自己的知识理解能力和快答技巧可以通过报考学习班的方式学习，如果想要增加自己的知识储备量，还是要靠日积月累来完成。
笔试考的是学习能力和学习态度，面试考的则是随机应变的办事能力。对于一名正式上岗之后要面对很多工作和生活上的问题的人，自然在处理问题的时候能够考虑周全，且执行能力到位是个人素质最直接的要求。一般在面试的时候，面试官会出几个需要随机问答的问题，可能是让你筹划一个活动，也可能是给你一个困难的问题，看你如何解决。像这种对个人综合素质要求较高的考试也同样有速成班能够增加自己在考试时的分数。
所以总结来看，对于有些能够一次而就的人来说，他们在考试之前必定是下了很大功夫的，从来没有免费的午餐，只有用自己的努力才能换来自己想要的生活。
02.不同报考地点的竞争力不同，被录取概率自然也不相同。公务员报考也是有很大说法的。比如说想要报省级单位或者市级单位，那就要提前考虑好竞争力的问题了。像省级和市级的单位，报考的人会特别多，如果某个岗位只是录取三名的话，那报考的人可能都会超过600人，所以在三进九的笔试录取上，就已经出现大幅度减员了，到最后九名考生争取那三个名额的时候，自然更是难上加难。
相比较市级以下的单位要好考一些，尤其是县级和乡镇级别。因为各地区的乡镇数目非常多，即使报考的人也不少，但是总体来看，要比省级和市级的竞争力小很多，一般乡镇某岗位录取名额在两名的时候，报考的人可能只有八九个，甚至更少些，所以录取的概率较大一些了。如果学习的时候勤奋一些，那基本上就可以说是必进了。所以，对于想要报考公务员的考生来说，想好要报哪个地方也是至关重要的。
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