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老板多少时间不让工人上班,工人可以算老板开除?
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推荐答案 2020-06-10
老板多长时间不让员工上班?一般。看你是什么样的老板了。有大老板和小老板。小型老板或许卖衣服的就雇一个员工。一般他不让你干就直接给你说了。向私营公司的员工有的他就不吭声。就是一直不联系你。那你就没有必要再等啊。可以选择别的地方去上班去工作。
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第1个回答 2020-06-10
一般来讲,用功会有一个用工合同看看用工合同上是怎么说的?如果有明确规定,就要按照合同执行。
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老板多少时间不
安排
工人
工资
,算
被
开除?
答:
正式签署了离职手续才算离职或被
开除,
不发工资不属于被开除。
劳动法:明文规定日工作
时间
为8小时,而大多私企却是12
小时,可以
告吗?
答:
所以,根据劳动法,
如果你的工作时间每天超过八小时
,而超过的时间没有加班费,属于必须自愿加入加班,那么你可以拒绝,也可以向法院劳动局申请制裁。现在一般情况下,没有单位会这么傻,一般超过八小时的每天工作量都会给予一定的加班费,只不过是他们给的加班费特别的少。而你又无法去劳动局告他们,所以...
请问
老板不让上班,
但又不辞退
工人
怎么办?
答:
单位不安排员工工作,那么单位需要支付员工未
上班
期间的基本工资,最低不得低于当地最低工资水平。如果单位拒不支付工资,或者拖欠支付工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资,并以此解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
员工提出辞职后
,老板
直接
不让
继续
上班,
这期间不
上班算
旷工吗?
答:
人工提出辞职后,老板直接不让继续
上班,
这期间的话不上班的话也不算旷工的,因为这是老板自己不让继续上班的,而且提出辞职之后的话,那么就是要走正常的流程,其实
老板不让
去上班也要给上个月的工资的。
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