肯定不合理。
从法律角度讲，在员工不犯错的情况下逼员工走就是违法的，要对员工进行补偿。
从情理角度讲，公司与员工应该做到好聚好散，毕竟大家曾经为同一目标努力过，员工为公司做过贡献。
从公司自身利益讲，好好待离职员工，对剩下的员工也是一种无形激励，更有利于公司发展。
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肯定不合理。
从法律角度讲，在员工不犯错的情况下逼员工走就是违法的，要对员工进行补偿。
从情理角度讲，公司与员工应该做到好聚好散，毕竟大家曾经为同一目标努力过，员工为公司做过贡献。
从公司自身利益讲，好好待离职员工，对剩下的员工也是一种无形激励，更有利于公司发展。