事业单位公开招聘的人员，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式

Question

如题所述

Answer 1

那是大面的政策性东西。
进事业单位，首先要有编制，第一年为见习期，工资低；第二年自动转正，待遇加点；最后就靠自己慢慢考职称了。工资分为职务工资和岗位工资。职务工资低，而且难得混，就是按副科、正科、副县级等工资定。岗位工资就要高，而且较快，分初级、中级、高级。我在林业系统，就是首先技术员（最低）——助理工程师（初级）——工程师（中级【相当于科级】）——副高级工程师（副高级【副县级】）——高级工程师（正高级【正县级】）
聘用合同每3年一签，正式职工人人都签。

Answer 2

按劳动合同法规定是要签订试用期劳动合同的。但是因为试用期一般都不是很长。所以可以找转正后签订劳动合同的。有试用期劳动合同的。