程序员与同事起冲突，删代码离职，法院是如何判决的？怎样看待这一行为？

Question

如题所述

Answer 1

一名程序员因为与开发组长发生冲突，一怒之下将自己花费八个月时间编写出来代码全部删除然后离职，随后被用人公司告上法庭要求赔偿损失。法院审理后首先认定这种行为确实有过错，间接与直接影响了公司正常经营秩序。虽然这名程序员所编写代码不一定有用，但在离职前这些东西就是属于公司所有，因此判定他向公司赔偿6万元。其次对于一家程序开发公司来讲，对这种行为一定不能允许，试想一下如果每一个程序员都拿这种事情威胁公司，那开发公司也就没办法正常经常下去。另外这件事也向大众表明了一个道理，在任何一家公司离职前，一定要将各方面工作内容交接清楚，防止给自己留下麻烦。

1、法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失

法院方面审理认为，虽然这名程序所编写代码没有受到开发组长认可，但也并没有要求其删除，如果他能进行相应改变那么公司还能继续使用。而擅自将程序代码删除，这等于是间接直接侵犯公司权益，甚至会让公司原有开发进度受影响，因此要求其向公司赔偿六万元。

2、对于程序开发公司来讲不能允许这种事情发生

这件事情换做任何一家程序开发公司来讲，应该都是无法允许发生。程序员离职前所以工作成果都属于是公司所有，个人不能随意删除或进行其它方面操作。如果每个程序员都以此来威胁开发公司，那估计没几家开发公司能正常经营。

3、员工离职必须要把各方面内容交接清楚

无论是程序开发公司员工，还是其它行业当中公司员工。通过这件事情也让我们明白一个道理，如果你要从这里离开，那么一定要将各方面工作内容都交接清楚，该留下的就必须留下，该带走就及时带走，不要给自己留下麻烦。

Answer 2

当事程序员在离职前未经公司同意便擅自删除工作成果的行为实际影响公司的正常生产经营秩序，并给公司造成经济损失

Answer 3

法院认为这一位程序员的行为已经严重损害了公司的利益，便判其赔偿公司损失6万元。然而，我认为程序员的行为确实有些冲动了。另外程序员这一行为也是不合法的，因为每一位员工在离职之前都要遵守公司的规定以及合同中的规定。

Answer 4

法院判决这个程序员是要赔偿同事的损失的，我觉得这个行为过于冲动了，因为冲突而已，完全有更好的方法解决。