初入职场，更多是一个思维：做人和做事。
这两个围度都会体现你“和别人打交道”能力，也许你会说，做事根本不是和人交流的。实际上，你的言与行都体现你为人处事的一个方面，如果不是特别厉害的话，别人了解你都是从你你做事的风格先了解你的为人方式，才会和你建立关系。
那从这个角度来看，针对这个问题就有两个方面来看了。
1.做事。
是不是用心，仔细，认真，这些通过一件工作就可以看出来。还有，你的责任感，是否能承担，这些都会决定别人看你的角度是不是一个靠谱的人。才会想到如何跟你打交道。甚至不夸张的说，这些都是别人对你的第一印象。
2.做人。
1）本身的性格特质。开放的心态，更重要的是友好的态度，让人可以主动的跟你交流。
2）初入职场，有机会的时候多多帮助别人，至少也要让别人知道，有事情找你，你可以提供一些帮助或是一个解决问题的方案。中国社会更多强调你是否愿意主动的去与人交流，及时提供解决方案。另外，如果可以的话，你还可以把自己的背景，拥有的资源等等整合一下，这些都会不知不觉的提高自己在职场上的地位和背后隐形的竞争力。
虽然这样说有点残酷，但不能不承认，略有资源总比一无所有的背景好。
3）别人交代的工作，及时主动的完成，你的执行力会是职场当中最好的名片。
总之，职场中打交通要走心，用心，期望以上能给你更多的启发。
我是生涯规划师Callly,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。
1、能帮则帮
打交道的最好境界是什么，就是打好交道，通俗一句话就可以概括了，很通用，有些人开头可以做到，但是往往坚持不久，就是在职场上能帮则帮。
刚入职场，上级并不会布置太多的重任，毕竟要先开始适应环境，这是首要，所以前期的时间相对来说会比较充裕，这是能帮则帮的一个前提条件，假若自己的时间都不够完成日常工作，何谈帮别人？
先顾好自己才能帮助他人，自己都没有办法顾好，怎么会有精力去管别人的事情呢？
有了这个前提条件，就一定要利用好，有些人会想着利用剩下的时间磨练自己，这也未尝不可，但是职场并不只是单纯为了自己，有一些小事能帮则帮，能够为你在职场上建立良好的人际关系，方便日后行事。
能帮则帮还要一个原则，触及底线的要懂得拒绝，别看了这个要点就觉得别人需要帮忙我就要第一个迎头就上，有些事情并不是自己可以解决或者承受得了的，适当拒绝未免不可。
2、一直处于学习状态
“学无止境”同样适用于职场，每天都在学习新东西，每天都在学习老前辈的手法，老前辈的工作经验，做到学以致用，总有一天自己会登上人生巅峰的。
总是想着自己可以做好一切，但究其本质，自己不照样是一个初出茅庐的“小屁孩”吗？领导怎么来的，也是通过日积月累的学习才成为领导的，总是想着一步登天，那简直就是痴心妄想。
时刻处于学习状态，用自己的业余时间学习他人的长处，他人的学习经验，对个人会有很大的帮助的。
总结
打交道不难，打好交道需要技巧，自己每天步入学习状态，能帮则帮，摒弃校园思想，相信不久之后就可以在职场中打出属于自己的一片天地。
1、要主动先听老员工说，老员工他们在公司里工作多年，你知道在职场里，有的老员工经验丰富，他们的见识丰富，说话肯定是老道的。在处理某些事情的时候，会比新人更加精明，不会向新人那样惊慌失措。比如你刚刚入职不久，经常迟到，又因为某件事突然暴躁，让老员工早早就领会到你的意思。你比较在意，也不太敢说话，但是你要主动和老员工多说话，因为在公司里说话是一门艺术，你不主动说话，别人是不会记住你的。
2、做自己，如果你不是领导，没有人会一直听你讲话，但是做自己，那么就是把领导交给你的事情做好。同事帮助你，他可能不是一开始就答应你的事情，但是他们会一直记得你，事事看在眼里，一旦你好不容易要突破了，那么你就可以毫不犹豫地做自己，不用去反复斟酌做不做。
3、要多听，想听什么就听什么对于他来说，经常向领导汇报工作不是一件好事，因为他们可能会听出你的潜台词，会觉得你不重视他们的工作，也许他就会给他不喜欢的人传达你的不好。因此，对于领导来说，多听他们的意见建议。同时也不要急于否定他们的意见，做自己，遇到难题就先找他们，交给他们完成，等他们有时间了再根据他们的建议去分析整理。不要说别人长短，多做事就好了。
新人初入职场，往往没有经验，所以很多人说，他不知道如何跟同事打交道，包括学习一些职场知识。刚到一个公司，还没有建立起对职场的适应能力，因此，他们首先要做的就是认识新的同事，获得认可和友谊，增强自己的好感。那么新人在进入一个新环境，如何才能打好交道呢？接下来我们聊聊这个话题，相信这也能给大家带来一些收获。
1、要主动先听老员工说，老员工他们在公司里工作多年，你知道在职场里，有的老员工经验丰富，他们的见识丰富，说话肯定是老道的。在处理某些事情的时候，会比新人更加精明，不会向新人那样惊慌失措。比如你刚刚入职不久，经常迟到，又因为某件事突然暴躁，让老员工早早就领会到你的意思。你比较在意，也不太敢说话，但是你要主动和老员工多说话，因为在公司里说话是一门艺术，你不主动说话，别人是不会记住你的。
2、做自己，如果你不是领导，没有人会一直听你讲话，但是做自己，那么就是把领导交给你的事情做好。同事帮助你，他可能不是一开始就答应你的事情，但是他们会一直记得你，事事看在眼里，一旦你好不容易要突破了，那么你就可以毫不犹豫地做自己，不用去反复斟酌做不做。
3、要多听，想听什么就听什么对于他来说，经常向领导汇报工作不是一件好事，因为他们可能会听出你的潜台词，会觉得你不重视他们的工作，也许他就会给他不喜欢的人传达你的不好。因此，对于领导来说，多听他们的意见建议。同时也不要急于否定他们的意见，做自己，遇到难题就先找他们，交给他们完成，等他们有时间了再根据他们的建议去分析整理。不要说别人长短，多做事就好了。本回答被网友采纳