根据《中华人民共和国教师法》第二十九条规定：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行修养。
· 公务员医疗保障
参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5％以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10％以上部分予以补助。
· 床位补助标准
1.厅级公务员和其它医疗照顾人员(含已退休的上述人员)住院可住单人间，每天的床
位费为60元。其中，住三级医院统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付50元；住二级医院统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付52元。
2．处级公务员及参照公务员管理的处级人员(含已退休的上述人员)住院可住标准间，每天的床位费为：住三级医院40元(其中，统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付30元)；住二级医院每天的床位费为30元(其中，统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付22元)。
目前据我了解到，甘肃新出台的政策里，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，而且会定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
首先公务员和教师都是属于公职人员，即使是公职人员和一般企业的员工医保现在也都是一样了，区别是公务员和教师没有二次报销，所以报销比例比一般企业的报销比例要稍微高一点。
而且国家早就已经取消了公费医疗，公务员也需要依法缴纳医疗保险并满⾜法定条件的，才能享受医疗保险待遇，医疗保险的缴费是根据公务员个⼈⼯资确定的。
企业职工和公务员在医疗保险上有区别：
1、城镇职工医疗保险的报销比例基本上都是从70%开始报销，如果说你没有参加任何补充医保的待遇，那么你只能够享受着唯一的一次医保报销待遇，这是毫无疑问的，但是作为公务员来讲，它不但是拥有职工医疗保险的报销待遇，还有一部分补充医保的待遇，而这是作为公务员来说完全和企业职工不一样的地方。
2、作为公务员最大的区别，就是在原有职工医保的基础上可以额外地享受到报销，就相当于是我们的补充医保，但是毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参加补充医保的，就算是参加补充医保，它也是属于商业性的医疗保险，和我们公务员的补充医保，是有本质的区别，所以说这就是一个主要的区别点所在。