你要尝试去理解为什么老板会做出给你降职降薪的操作,同时也需要试图提高自己的职场竞争力。
从某种程度上来说,当一个人在职场工作的时候,这个人本身就失去了职场的主动权。除非你选择个人创业,不然你需要在工作的过程中时刻维持一定的危机意识。当你的老板给你降职降薪以后,你的个人收入水平不仅会受到影响,这可能会导致你出现心态失衡的问题,从而导致你的工作价值进一步降低,所以你需要尽可能避免这个问题出现。
你要尝试理解为什么老板会这样做。
在多数情况下,当老板给员工降职降薪的时候,有些老板可能是出于员工的使用成本考虑,老板也因为不满员工的工作能力而给员工降职降薪。如果是因为第1种情况的话,你要尽可能去理解老板的行为,因为当公司的业务发展出现问题的时候,给员工降的降薪基本上可以理解为常规操作。如果是因为第2种情况的话,你要进一步反思自己的工作问题,同时也需要提高自己的工作能力。
你需要试图提高自己的职场竞争力。
在职场里,如果你不能维持和提高自己的职场竞争力的话,不管你的工作能力有多强,你会发现自己的工作价值会越来越低,你能够向老板提的条件也会越来越少。对于你个人来说,你要尝试让自己在职场中变得更加稀有,通过这种方式来维持自己的职场收入。
你需要把更多的注意力放到自己的本职工作上。
即便老板对你降职降薪,这也不意味着你会立刻失去相应的工作。我个人建议你尝试把注意力放到自己的本职工作上,当你能够把工作做得越来越好的时候,你给公司创造的价值也会越来越高,你的老板自然会给你升职加薪。