第1个回答 2021-11-01
这个问题可以很明确的回答你当然是可以报警的因为相对应来说他侵犯了你个人的基本的生活的旋律而且他还触犯了相对应的这种劳动合同法也就是说你所在的单位如果没有能够及时发放工资的情况下只要不超过15天相对来说都是属于违规的这种发放工资的行为这个时候可以打电话摇2333进行举报的公式而且还可以打电话到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁相对来说还可以起诉他相对应平时没有缴纳的这种医疗保险社保保险等等其他的一些失业保险等等都是可以的aqui te amo。
第2个回答 2021-10-31
你完全可以啊,申请相映的呃。劳动的保护,法律的保护,但是呢,你报警了,这只是你的民事纠纷而已,然后如果不烧你的东西,那是没有任何的问题,因为他给你工资和你那大叔车不走,是两种类型的事情。你的工资是受劳动法保护而宿舍呢是物权法的保护
第3个回答 2021-11-01
能。老板拖欠工资是违法行为,没结工资你在宿舍等发工资,老板把你东西扔出去就不对,可以打电话报警恶意毁坏他人财产。
第4个回答 2021-11-01
老板90天以上给员工发不出工资为拖欠,员工在宿不走是有原因的,不能乱扔员工的物品,员工可以报警,造成的损失要求赔偿,所拖欠的工资请拨打12333咨询或到当地劳动仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合法权益。