可以从思想、行为、学习等方面进行分析。
一、咬定青山不放松，砥砺品格坚韧顽强。在工作中注重综合素质的磨练，时刻以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的标准来要求自己，向领导、同事学习，努力让自身适应工作环境，并取得了不错的提升。
二、俯首甘为孺子牛，圆满完成各项工作。始终秉承着“有所为”的理念，要么不做，要么就把事情做到最好。在工作中，任劳任怨，不怕苦不怕累，经常性主动加班加点钻研工作，较好地完成领导交办和职责范围内的各项工作任务，得到了大家的好评和认可。
三、不可一日不读书，坚持学习注重提升。一方面，注重专业知识和业务知识的钻研，对知识“求精、求深、求专”，在工作业务范围内，形成自己的专业和权威。另一方面，为了提高工作效率，主动学习各方面的知识，提高自身综合素质。比如，人际交往技巧、计算机维护、软件应用等知识
四、不畏浮云遮望眼，目标明确担当作为。干一行，爱一行，将有限的精力集中在工作上，集中精神把工作干好。努力做到“惜时如金、奋发如木、包容如水、激情如火、谦逊如土”，摒弃懒惰、消极的工作态度，担当作为，奋发有为。
认真反思存在的不足可以从自身的短板和弱项着手分析
一是学习的广度和深度还不够。在个人所学专业知识方面研究的深入、透彻，在其他方面的知识，比如公文格式、办公软件应用等，学习停留在浅尝辄止的程度，没能多利用自己的业余时间进行研究提升。
二是协调沟通的方法有待改善。在日常工作中，有许多需要跟领导沟通、跟同事协调及求助的地方，我在处理过程中，方法直接过于简单，考虑同事想法部分不足，如果采用委婉或更合理的方式，有利于提高工作效率，取得更好的效果。
三是需克服偶尔出现畏难情绪。在面对紧急并且复杂的工作任务时，由于时间紧任务重，偶尔会出现抵触心理和畏难情绪，这种想法是不应该出现的，应该以过硬的能力、坚定的意志、高效的作风来应对。