和领导约好今天去给安排工作的但是领导开会了不在怎么发信息?

和领导说好今天去上班,结果领导开会去了怎么说

不需要发信息,等着领导散会就是

作为领导,每天都是事务繁杂,千头万绪,需要处理各种事务,说日理万机也不为过呀。

和你约好了,安排你今天过去上班,这对领导来说,公司进了新人,这也是一件大事,领导不会忘记此事。

但是公司的工作事务都有轻重缓急之分,随时都可以临时调整,不会因为新员工的到来就要搁置下来。

而领导是总揽全局的人,任何事情都需要在领导的主持下,由行政班子共同做出决定,领导的责任重如泰山,非他莫属。

所以针对公司的事情,需要领导出面的地方,自然需要放置在第一位,不能有任何耽搁。

这就免不了让你郁闷了。

因为领导班子要开会,那么多人,那么多事情,领导有遗忘恐怕也在所难免,虽然领导对你感觉很抱歉,但是转眼一想,既然已经和你约好时间了,你今天一定会来,更何况,开会不会太久,结束了,再和你见面,安排一下工作,也没什么不可以的呀。

所以呢,你也要体谅一下领导的辛苦,和接待人员沟通之后,找个合适的地方静静的等着领导散会就是,万万不可给领导发信息。

因为领导开会期间,保不齐电话都是关机状态,你发了,也未必能及时看到,即使看到了,也未必有时间回应你。

所以不如直接找个地方等着领导散会就是,既然已经约好,领导不会食言的,你呢,能做的就是稍安勿躁,等着就是。

自然,也很理解你的心情,毕竟等着别人来挑选自己,这种感受让自己处处谨小慎微,小心翼翼,那种患得患失的感觉真的不好受,但是没办法,为了生活,我们也只能这样等待着了。

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第1个回答  2021-05-09

没啥说的啊,就是直接过去,等领导散会,跟领导发个消息说下过来了,您在开会,我等您散会!

第2个回答  2022-06-25
按照你的描述,你和领导约好今天去找他,让他给你安排工作的。但是领导开会了不在,这种情况下,我觉得还是先不要给领导发信息,以免打扰领导上班,具体来说,可以这么操作。
首先,当你如约按时来到单位找领导,却被告知领导开会去了。你可以先询问办事的工作人员,或者领导办公室的秘书,告诉他们你是哪位,你和领导约好的有事要处理,看领导有没有安排给秘书或者人事等其他部门来处理这件事,如果有那就最好。如果领导忙没有安排,你可以问问秘书或者办公室的人领导什么时候开完会,考虑自己是等候领导开完会,还是改天再来。
发短信不是不可以,但你要考虑两个问题:
第一,这个领导是那种很大的单位的领导,还是一个小公司的领导。如果是小公司小单位的,可能也没有那么多的等级观念,但大公司大单位不一样。第二,领导这个会是不是很紧急或者很重要,如果领导的会很重要,最好还是先别打扰他。你可以考虑快到中午的时候给他发短信或者微信,告诉他你上午过来了单位,但是碰巧领导在忙没能见到,就没好意思打扰您,看能否和您再约个时间。这样等领导开完后见面交流更好一些,也显得礼貌。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-07-01
根据你介绍的情况,你和一个单位的负责人约好去找他,让他给你安排工作。但是你去了以后发现他有事,去开会所以不在。这个事情的确有点不巧,但是毕竟对方工作繁忙,也情有可原,这种情况如果你想给这个负责人发信息告知自己到来的事情,我觉得可以这么操作。
首先,先不要急着发信息,而是先和负责人的办公室秘书或者前台工作人员咨询详细情况。你一开始先要和他们说明你的情况和来意,让对方信任你的身份。告诉他们你和单位负责人约好有事要处理,看这位负责人有没有把工作安排给秘书或者人事等其他部门来处理这件事,或许对方开会前已经布置了下属去处理你的事情。
如果秘书或者办公室工作人员表示不清楚具体情况,你可以礼貌的向他们提出你的问题:比如说这个会议是什么会,内容是否非常重要,负责人进去开会多长时间了,大概还要开多久,等等。因为你是如约按时来到单位找负责人,所以你不用紧张。根据收集到的信息,你再决定是等候这个负责人开完会,还是改天再来。
如果这个会很长,你可以等快到中午的时候给负责人发个消息,告诉他你今天按时过来,但是碰巧您在忙,就没打扰您,看能否再约个时间。这样显得礼貌。本回答被网友采纳
第4个回答  2022-08-25

现在不用说

等领导开会回来再说

反正你等在那里也是给你工资的

你何乐而不为

工作肯定会安排给你的

你不用那么捉急

一旦有了工作岗位

你倒是必须认真踏实的

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