我把公司员工的劳动合同丢了。怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。
2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。

Answer 2

把公司员工的劳动合同丢了的话，可以请员工把她自己的那份合同拿出来给你复印一下，然后写一个情况说明

Answer 3

你是人力资源吗？如果是这样的话。建议。和领导报告。然后。商议是否重新签订？员工手里还有一份可以参照。只是一个补救办法。可以避免公司损失。进一步扩大。

Answer 4

如果你把公司员工的劳动合同弄丢了 ！可以去找这个员工，要一份从新复印一下再签上字也是同样生效的 ！因为劳动合同都是一是两份员工一份 公司一份的 ！

Answer 5

把公司员工的劳动合同弄丢了，可以找员工把他那份合同拿来，重新补一份劳动合同就可以了。