最近看到好几个问这种问题的。
我不明白的事情是，你们经常去面试吗？
面试一个总裁，公司都是只派出一个普通人事hr吗？
是拿到了很多offer都不去吗？面试前，不对所选的公司，做一个较深的理解，就发简历吗？
求解惑？
下面说的话可能会被喷死，但是我还是要说，我的回答，只求你一个简单的关注，一个点赞。
是否因为，人事，知道你反正不会来，干脆直接拒绝好了，不如把机会留给需要的人。这样有经验的，hr我挺你们。！！！！！！！！！！！！！！！！！ 来自职Q用户：郝先生😄求关注点赞
两方面原因:
一，人事不专业，或站的高度不够，仅凭自身喜好而非岗位任职要求决定面试结果。
二，您在人事给您做面试时表现不够尊重对方，这种不尊重可能体现在您的肢体语言，或是回答问题的深度。
除非由猎头推荐，否则您直接与正规企业的老板面谈的机会很小，所以，建议您尊重求职企业的工作流程，认真面对每次面试，同时也掌握下求职技巧，与人事沟通时多表述从业经历与业绩。
希望能帮到您，祝一切顺利。 来自职Q用户：飞花💦欢迎关注
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