可以先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责拖欠工资等违反劳动法规行为的监督与管理，且投诉程序简单便捷。
如果投诉没有效果，可以去法院，申请法院颁发支付令，拿着法院颁发的支付令要求用人单位支付报酬。
也可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁结束后可以拿着仲裁的裁决书要求单位支付工资，单位拒不支付的可以依据裁决书直接申请法院强制执行。
在经过劳动仲裁之后，可以向人民法院提起诉讼。注意诉讼的前提是必须经过劳动仲裁。
由于目前恶意拖欠农民工工资的行为已经纳入刑法，所以报警也是没问题的。
提示：在请求劳动报酬的同时，如用人单位确有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为，劳动者便可以要求用人单位额外支付应向劳动者支付金额百分之五十以上，百分之一百以下的赔偿金。（劳动合同法第八十五条）
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