00问答网
所有问题
单位公务员年度考核多少分合格
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-10
60分以上。根据查询华律网显示,单位公务员年度考核合格标准为60分以上。年度考核采取百分制评分,其中平时部门考核评分占百分之50,年终综合考核评分占百分之50。公务员考核结果为优秀、称职、基本称职和不称职。年度考核优秀等次人员年度考核得分须在90分及以上,并且按本部门机关工作人员考核得分情况从高到低确定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/enTB0eZnDZjTeeeBjn.html
相似回答
公务员年度考核
规定
答:
定期考核以平时考核为基础。平时考核重点
考核公务员
完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取
年度考核
的方式,在每年年末或者翌年年初进行。第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个...
年度考核
优秀的条件?
答:
事业
单位考核分
为:优秀、
合格
、不合格三个级别,具体考核标准请咨询用人单位人事部门。 根据关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知 第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 对德、能、勤、绩表现较差,在
年度考核
中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为...
我国
公务员年度考核
结果为哪些等次
答:
年度考核
的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。党政机关:优秀、称职、基本称职、不称职事业
单位
:优秀、
合格
、基本合格、不合格 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等 次。定期考核的结果应当以书面形式通知
公务员
本人。定期考核 的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
我国
公务员年度考核
结果为哪些等次
答:
(四)审核评鉴。主管领导对
公务员
表现以及有关情况进行综合分析,有针对性地写出评语,提出
考核
等次建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀等次公务员在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。考核结果以书面形式通知公务员,由公务员本人签署意见...
大家正在搜
单位公务员年度考核工作总结
公务员 年度考核
公务员年度考核方案
公务员年度考核工作方案
公务员年度考核情况报告
乡镇公务员年度考核个人总结
新任公务员年度考核个人总结
公务员年度考核结果
公务员年度考核领导评语