年轻人反感加班的原因可以归结为以下几个主要因素：
1. 工作与生活的平衡：在快节奏和高压力的现代社会，许多年轻人希望在工作中寻求成长和机会，但同时也渴望有足够的个人时间和空间来放松、充电和恢复精力。加班常常意味着牺牲这些个人时间，这使得他们感到疲惫和不满。
2. 工作需求的限制：许多年轻人可能从事的工作需要一定的灵活性，如远程工作或弹性工作时间，这意味着他们可能需要在工作时间之外投入时间和精力。加班可能会增加他们的负担，甚至影响他们的生活品质。
3. 对过度工作的反感：虽然一些公司鼓励员工努力工作，但过度的工作往往会导致员工的身心健康受到影响，而年轻人对此尤为敏感。他们可能更倾向于选择那些注重员工福利，尊重员工身心健康的企业。
4. 工资与回报的不对等：加班并不总是能带来相应的经济回报。如果加班并不能带来实质性的加薪或者晋升机会，那么这种付出可能会被视为一种浪费。此外，如果工作时间过长但工作质量并未得到相应的提升，这也会让他们感到不满。
总的来说，年轻人反感加班的原因是多元的，包括对工作与生活平衡的追求，对过度工作的反感，对工资与回报不对等的失望，以及对个人成长的理解不同。这些因素共同构成了他们对于加班的态度。