2023北京市最低工资标准

Question

如题所述

Answer 1

2023北京市最低工资标准上调至每月2320元
为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元小时。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
北京市新增法定节假日对于员工来说是个好消息，他们将有更多的时间与家人团聚，放松身心。此举也有助于促进旅游和消费，对经济具有积极影响。同时，企业需要调整工作安排，确保生产经营正常运转。政府也需要制定相关政策，确保各行各业的利益得到平衡。
综上所述，新增法定节假日将影响社会各方面，需要全面考虑，确保各方利益得到妥善保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十章 社会保险监督
第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。