工行内部控制三大目标是什么

工行内部控制三大目标是什么

(1)经营的效果和效率
(2)财会报告的可靠性
(3)对现行法规的遵守
参照各国的有关理论,在内控定义中进一步强调董事会和高级管理层对内控的影响,强调组织中的所有各级人员都必须参加内控过程,对内控产生影响。把内控的三大目标分解为操作性目标、信息性目标和合规性目标。操作性目标不只针对经营活动,而且包括其他各种活动;在信息性目标中还把管理信息包括了进来,明确要求实现财务和管理信息的可靠性、完整性和及时性。
内控的三大目标满足不同的需要,又相互交叉。在操作性目标中,经营的“效果”是根据实际产出与预期计划的产出比较而言的;经营的“效率”是根据实际产出与实际投入比较而言的。此外,公司不能为实现经营性目而不遵从法规,也不能为实现合规性目标或操作性目标而违反财务和管理信息的可靠性、完整性和及时性。
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