是自己主动体面的离开还是等待公司辞退我好呢？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题取决于你个人的情况和目标。以下是一些你可以考虑的因素：

个人目标和价值观：首先，考虑你的个人目标和价值观。你是否在当前公司感到满意，是否有发展空间和成长机会？如果你觉得当前公司无法满足你的职业发展需求或者与你的价值观不符，可能会考虑主动寻找其他工作机会。

职业发展和市场情况：评估你的职业发展情况和行业市场状况。如果你觉得在当前公司的职业发展前景有限，或者行业市场前景不佳，可能会考虑主动寻找其他工作机会，以获得更好的发展机会。

经济和生活状况：考虑你的经济和生活状况。如果你有足够的经济储备和稳定的生活来源，可能会选择自己主动离开公司，以寻找更符合自己需求的工作机会。但如果你经济压力较大，可能会选择等待公司辞退你，以保障经济稳定。

个人情绪和健康：考虑你的个人情绪和健康状况。如果你在当前公司感到压力过大，或者工作环境对你的身心健康造成负面影响，可能会考虑主动离开公司，以保护自己的身心健康。

离职后的规划和准备：不论你选择自己主动离开公司还是等待公司辞退你，都需要提前做好离职后的规划和准备工作。包括更新简历、寻找新工作机会、建立人脉关系等。

综上所述，选择自己主动离开公司还是等待公司辞退你，取决于你的个人情况和目标。重要的是在做出决定之前，充分评估现状，考虑各种因素，并制定相应的计划和准备。

Answer 2

如果不喜欢现在的工作主动离开自己有更多的发挥空间。
第一点：主动辞职可以挽回面子。
能被公司辞退的一般都是人物，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下苦水，主动申请辞职。但事实上，结果因人而异，没有必要为了面子主动辞职，要慎重考虑。
第二，被辞退可以获得赔偿。
如果被公司辞退了，可以得到补偿，通常是三个月的工资。这对公司来说是能省则省。为了减少赔偿，有些公司可能只直接支付员工当月工资，利用员工法律知识差或维权麻烦的优势。与自愿辞职相比，被公司解雇可能会为个人获得更多的金钱补偿，这也导致许多员工为了获得这种补偿而在公司忍受不公平的待遇。
第三点：被辞退也可以领取失业保险金。
五险一金之一叫失业保险。购买已满一年，公司辞退的，可以申请失业保险。流程很简单，只要公司出示辞退证明就可以轻松处理。所以，如果公司待遇还不错，而且他现在的工资也很大，那就不要轻易辞职。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻，可以直接告诉人事辞退自己，而不是强迫自己主动辞职。