1. "内卷"这个词语描述的是一种现象,即有能力的人不是去开拓新的领域或者向更高层次发展,而是选择留在舒适区内,与那些相对能力较弱的人争夺有限的资源,结果导致了恶性竞争和非理性竞争,对所有人来说都没有好处。
2. 为了加深对“内卷”概念的理解,我们可以通过一些日常生活中的例子来进一步探讨。
3. 工作中的一个典型例子:假设有一个在四线城市的资深业务员小刘,他的经理认为他的业务能力很强,如果继续待在当前职位,不仅会浪费他的才华,还会给其他同事带来巨大的压力。因此,经理提议小刘去担任一个二线城市分公司的部门负责人。
4. 出乎意料的是,小刘拒绝了经理的提议,表示他更喜欢目前的工作环境和压力。尽管如此,每当有升职的机会,经理仍然会优先考虑小刘,这直接导致其他有意向升职的同事面临更少的晋升机会。这个情况同样可以被视为一种内卷现象。
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