职工五险一金是指五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
详细解释如下：
一、五险一金的概念
五险一金是中国为员工设立的社会保险和住房公积金制度。其中，“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是指住房公积金。
二、五险的具体内容
1. 养老保险：是为了保障职工在退休后可以维持基本生活的一种保险。职工和单位共同缴纳养老保险费用，积累养老金。
2. 医疗保险：用于报销职工因病产生的医疗费用。
3. 失业保险：为因非自愿失业的职工提供一定的生活保障和再就业服务。
4. 工伤保险：为在工作中因意外受伤的职工提供医疗和生活保障。
5. 生育保险：为女性职工提供孕期保健、生育假期以及生育医疗费用的报销。
三、住房公积金的作用
住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种长期住房储金。职工和单位按照一定的比例缴纳住房公积金，这笔资金可以用于购房、还房贷等方面，有效地支持职工的住房需求。
总之，五险一金是保障职工权益的重要制度，对于职工来说具有非常重要的意义。它不仅为职工提供了全面的社会保障，也帮助职工解决了许多实际生活中的问题。