骨折工伤一般怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一、骨折工伤一般怎么赔偿
如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。
而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。
而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％的标准类进行赔付。
五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
二、工伤认定申请的时间限制
1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
工伤赔偿中的骨折赔偿标准及申请流程
工伤赔偿中的骨折赔偿标准主要根据劳动法和相关法规制定，具体赔偿金额和方式会因地区和具体情况而有所不同。一般来说，骨折赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和误工补偿金。
申请骨折工伤赔偿的流程如下：首先，及时就医并保存好相关医疗证明和费用发票。其次，向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。然后，单位将工伤申报表和相关证明材料提交给劳动保障部门。最后，劳动保障部门会进行审核，并根据相关法律规定进行赔偿。
需要注意的是，申请工伤赔偿应在规定的时间内进行，一般为工伤发生之日起一年内。此外，不同地区和具体情况可能会有一些特殊的规定和程序，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的信息和指导。
总之，了解骨折工伤的赔偿标准和申请流程对受伤者及其家属十分重要，及时采取正确的步骤可以确保合法权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第四章 工 伤 保 险
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。