探索自己职业性格的方法

Question

如题所述

Answer 1

性格是人的态度和行为方面的较稳定的心理特征。人的性格表现具有持久性和整体性，是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。            

四个维度：

能量倾向： 

         å†…倾－外倾 (I - E)

I：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。

E：将心理能量和注意力聚集于外部世界和于他人的交往上。

外向型性格类型的人，更适合从事能充分发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业；

内倾型性格类型的人，比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。

接受信息： 

         æ„Ÿè§‰ï¼ç›´è§‰ (S - N)

S：关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物

N：关注事务的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理

决策方法： 

         æ€ç»´ï¼æƒ…æ„Ÿ (T - F)

T：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。理智、讲逻辑，看起来比较冷。

F：以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。感觉温暖，比较在意价值，在意人的情感的感受。

行动方式： 

         åˆ¤æ–­ï¼çŸ¥è§‰ (J - P)

J：喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。重视结果，按部就班，有条理。

P：灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。开放的思考问题。变化比较多。

迈尔斯－布里格斯类型（MBTI） 

 

MBTI的作用：

了解自己的行为及心态；
明确自己适合的组织类型、工作环境；
理解他人的行为；
清楚在面试过程中，如何表现自己的特点。