第1个回答 2020-11-20
1、闷声杀牲口
给你布置很多工作,是你的不是你的,都让你做。美其名曰重点培养,全面锻炼。你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。
【破解1】
能给你布置工作的人,说明不是你的上司,也是你的前辈。这种情况下,就要问问自己:
1)哪里得罪了他不自知?
2)是否跟他有利益冲突?
如果得罪了,不管错不错,都诚心请罪,职场本来就没有对错,只有强弱,人强你弱,认怂是必须的;如果有利益冲突,还是人强你弱,要么找他的对头投诚,要么找更他一样强的人撑腰。
另外多做多错的问题,不在于“错”,犯错就要承担责任,挨骂是对的;而在于“多”。事情超过了可承担的范畴,首先要学会拒绝,你要是接手了,最后完不成,倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿,就给拖。活儿是永远干不完的,但是很多拖着拖着,就没了。
所有的活儿,都要在别人看得到的地方做,别自己回家闷头做,连续两个礼拜加班,整天忙忙碌碌,然后顺理成章生个病,你就说头疼要请假,医生会开的。
实在逼急了,请三天假回家睡觉,回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子,就不会为了欺负你,把自己的名声毁了,欺负下属,很不上台面的。等你病假回来,他还这么干,拿着病假单,找谁告状,都是你有理。
2、拿人当枪使
你对某事有看法,面谈之后领导叫你写邮件给他,不要抄送别人。然后你写出去,领导直接转发给被投诉的部门老大。事后事情并没有改善,而领导之间交换了利益。美其名曰领导帮你出头。
【破解2】
有一种功能叫做“暗送”,居家常备,杀人于无形之中。另外,被老大当枪使,可是个美差。别人想轮,还轮不到呢。
既然你的领导转发了,说明他认可你的观点,别的部门领导难道会不知道,这是你领导的意思?话说,要是别的部门堂堂领导,会吃饱了撑着欺负你一个小职员?领导都是跟领导干架的,谁没事被狗咬了一口,还咬回来啊?他要是真咬你,你就找你领导呗,自己下属都罩不住,以后他怎么有脸在单位混?
3、将在外,它正好造谣
当你出差或是在外处理公务时,有些人会利用距离和沟通不便,给你穿小鞋。等你回到单位,还来不及抱怨路途辛苦,和在外的不顺心,细枝末节的错误,已经压在你身上。名为治平无事,实为不测之隐患。你还傻傻的不知道,以为别人想你的劳苦功高。
【破解3】
首先,这年头距离和沟通不便,不是问题,手机微信通讯软件,都给我开始,有事没事玩命汇报。
其次,皇帝亲征还有太子监国呢,偶尔出差的人,出差前就该找个人,全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大,有时候是能顶梁的。你说找不到?哎哟,你平时是有多不会做人,办公室里连个心腹都没有。
另外,为什么回单位,要抱怨路途辛苦,和外面的不顺心?不会显得你很无能么?要说,不要抱怨。说说事情有多复杂,对方有多sb,而且一定补一句:不过老大你放心,我一定尽量给你办妥。
4、送人手雷,顺便拉弦
有时候你真的做错了什么事情,别人会好意的提醒你。更有甚者,会帮你想好说辞,让你尽快给领导一个电话或解释,别人帮你解释不方便。其实别人早已经告状告得上司想弄死你,只是缺你主动上钩。这时候如果你想得不多,一个电话拨回去,正中别人下怀。你准备什么理由,早被别人差穿。火药桶已经备好,就差自己点炮了。
【破解4】
别人真的告状告到死的话,也不差你一个电话了。你打过去,那叫自首情节。你不打过去,那叫肇事逃逸。有人提醒你犯错,绝对是好事儿。只不过有些人看到你的错误,只会偷偷跟领导说看你出丑,而有些人会偷偷跟你说,帮你遮掩。至于一边跟领导说,一边又你说的,这人脑子进水了么?怕你不知道是他告状的么?
打小报告的人,都是小蚂蚁,他们怎么做,对你来说一点都不重要。出错了,先想着怎么挡,降低或者弥补损失。如果你把事儿抹平了,那个打小报告的人,只会成为领导眼里的sb。
第2个回答 2020-11-20
职场就是一个江湖,既然是江湖,就有各种各样令你防不胜防的招数。不知你是否被一些阴招给害惨过?
但是道高一尺魔高一丈,下面列出一些常见的招式,并教你如何破解!
一、 送人手雷,顺便拉弦
有时候你真的做错了什么事情,别人会好意的提醒你。
更有甚者,会帮你想好说辞,让你尽快给老板一个电话或解释,别人帮你解释不方便。
其实别人早已经告状告得上司想弄死你,只是缺你主动上钩。
这时候如果你想得不多,一个电话拨回去,正中别人下怀。你准备什么理由,早被别人差穿。
火药桶就差你自己点炮了。
【破解大法】
别人真的告状告到死的话,也不差你一个电话了。你打过去,那叫自首情节。你不打过去,那叫肇事逃逸。有人提醒你犯错绝对是好事儿。只不过有些人看到你的错误只会偷偷跟老板说看你出丑,而有些人会偷偷跟你说帮你遮掩。至于一边跟老板说一边又你说的,这人脑子进水了么?怕你不知道是他告状的么?
打小报告的人都是小蚂蚁,他们怎么做对你来说一点都不重要。
出错了,先想着怎么降低或者弥补损失。如果你把事儿抹平了,那个打小报告的人,领导肯定看不上。
如果你搞不定,迟早会被发现,三观不正的人可以先想想能不能嫁祸,或者找个垫背的,再找领导解决,先认错,再商量。
出错是正常的,总是出错才是失常的。不管有没有那个小蚂蚁,总出错的人就不该留在公司里。
二、 利益纠缠,拉你下水。无心亮相,背中一枪
有时候同事突然希望你帮他一个忙,譬如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭。
其实根本没有加班的必要,去了也是瞎呆着。
但同事会把你的散漫和走马观花当做积极努力汇报给上面。你说一句“还好”,同事翻译成“非常满意”,汇报上去。
实际上,同事和业务单位很多利益分配早谈好了,叫你去一来掩人耳目,二来做个黑锅随时请你背。
【破解大法】
掩人耳目这种属于赠人玫瑰手有余香,成人之美,我是不会拒绝的。
但是背黑锅这个,是要证据的,为什么判定我有责任,有几分责任,这种不是随便说的。要给我黑锅就要我有责的证据,这种证据往往在邮件里。所以看邮件要仔细,答应别人事情,也要斟酌。明明什么都没有承诺,吃吃饭吹吹牛,这黑锅我怎么背?
何况,同事会汇报,你就不会吗?
同事请帮忙这种事情,一般能去就去,应了就是人情,下次你也能找他帮忙。就算人家找你扯虎皮的,你不去人家利益分配不是也谈好了么,不去也不会改变什么。
三、将在外,它正好造谣
当你出差或是在外连续处理业务时,有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。
等你回到公司,还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心,细枝末节的错误已经压在你身上。
名为治平无事,实为不测之隐患。
你还傻傻的不知道,以为别人想你的劳苦功高。
【破解大法】
首先,这年头距离和沟通不便不是问题,手机微信通讯软件都给我开着,有事儿夺命连环call。
其次,皇帝亲征还有太子监国呢,偶尔出差的人,出差前就该找个人全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大,有时候是能顶梁的。你说找不到?哎哟你平时是有多不会做人,办公室里连个心腹都没有。
另外,为什么回公司要抱怨路途辛苦和外面的不顺心?不会显得你很无能么?
要说,但不要抱怨。说说事情有多复杂,客户有多不好搞。最后一定要补一句:不过老大你放心,我一定尽量给你办的妥妥的。
四、看破不说,包藏祸心。临门一脚,釜底抽薪
有时候你做的事情,难免有小偏差。
同事看出来了,就是不说,而是对你的工作非常肯定。
等到你的错误越来越大,你找别人double check也无效时,
你总以为自己是对的。
紧要关头,同事当着领导面跳出来指责你哪里做的不好。
已经酿成大错或是连带着要惹祸,你是哭破天也没人管了。
【破解大法】
同事永远没有指出你错误的义务。看笑话是本分,告诉你是情分。
所以才说对上级汇报有多么重要!当你做一个比较大的工作的时候,必须始终记得把每一个工作进度跟领导汇报,看上去是尊重领导,但实际上是找领导给你垫背。
这样万一捅了篓子,这些进度都是领导自己审查过没发现的,他也有责任,他为了隐藏自己的责任不得不替你一起把屁股擦了。
要是项目好了,就说这个领导决策英明,要是项目死了,就说自己组织无力替领导背黑锅。万一黑锅太大背不动压死了,就把领导同意的文件邮件扔出来,可以保命
第3个回答 2020-11-20
第一,学会“忍”。在职场的白领要知道,给你工作的不是上司就是和你平级的人,所以不要顶,要知道,很多事情,拖着拖着就没了,所以没必要为这些即将没了的事情伤了与同事之间的和气。
第二,学会“吃闷亏”,有时候上司不是不知道你的委屈和辛苦,只是碍于各种利益,假装不知道,但其实这时候你的忍气吞声会为你赢来领导的另眼相看和心软,从长远来说,利大于弊。
第三,多和上司汇报你的想法和感受,让他能首先了解你这个人,其次才是了解的做的事,这样可以防止奈尔背后放毒针、打小报告的小人,因为一个聪明的领导了解你的为人,不会相信小人捏造出来的假象,了解你的会相信你,再不济,也会亲口询问你,这样至少不会不明不白被人暗箭射伤。
第四:不背后伤人。一个背后说人坏话的职员不管领导听没听见,总会有人会打小报告说漏嘴等等,就是事情不是你先引起的,但是你在老板心里的形象已经毁了,所以开玩笑可以,说坏话不行。
第五:不拉帮结派,一个组织里,最怕就是拉帮结派,因为很容易会因为一点小事就闹翻,意见不合,其次还会影响工作,这也是为什么组合歌手容易解组的原因,因为你不能保证所有人的思想保持一致并且同步,水能载舟亦能覆舟,拉帮结派会让你感受一种优越感,但时间长了,你就是觉得是一种压力和负担。
第六:要明白难得糊涂这句话的真正含义,很多人觉得自己知道某人的把柄,就有种幸灾乐祸洋洋得意的感觉,其实看破不说破,知道不揭穿才是你做人做事的最高准则,最有利的底牌不要随便亮出来,它可以成为你威胁别人的利器,但是你也可以把它变成一种你笼络人心的一种手段,只要你利用的,不必做小人或者伪君子。
最后只想说,人心难测,不要想着害人,只要保护好自己就好,兵来将挡水来土掩,大不了回家种田!
第4个回答 2020-11-20
以下列举了办公室里那些小人们惯用的招数,以及破解的方法!赶紧收下吧,以后你会用得到的!
1、闷声杀牲口
给你布置很多工作,是你的不是你的你都做。
美其名曰重点培养,全面锻炼。
你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。
谁叫你当初不抗议任务多呢?
所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。
【破解】
能给你布置工作的人,说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下,就要问问自己:
1,哪里得罪了他不自知?
2,是否跟他有利益冲突?
如果得罪了,不管错不错,都诚心请罪,职场本来就没有对错,只有强弱,人强你弱,认怂是必须的;
如果有利益冲突,还是人强你弱,要么找他的对头投诚,要么找更他一样强的人撑腰。
另外多做多错的问题,不在于“错”,犯错就要承担责任,挨骂是对的;而在于“多”。
事情超过了可承担的范畴,首先要学会拒绝,你要是接手了,最后完不成,倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿,就给拖。
活儿是永远干不完的,但是很多拖着拖着就没了。
所有的活儿都要在别人看得到的地方做,别自己回家闷头做,连续两个礼拜加班,整天忙忙碌碌,然后顺理成章生个病,你就说头疼要请假,医生会开的。
实在逼急了,请三天假回家睡觉,回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子,就不会为了欺负你把自己的名声毁了,欺负下属,很不上台面的。等你病假回来,他还这么干,拿着病假单找谁告状都是你有理。
2、拿人当枪使。
你对某事有看法,面谈之后领导叫你写邮件给他,不要抄送别人。
然后你写出去,领导直接转发给被投诉的部门老大。
事后事情并不改善,而Boss之间交换了利益。
美其名曰领导帮你出头。
【破解】
有一种功能叫做“暗送”,居家常备,杀人于无形之中。
另外,被老大当枪使,可是个美差。别人想轮还轮不到呢。
既然你的领导转发了,说明他认可你的观点,别的部门领导难道会不知道这是你领导的意思?话说,要是别的部门堂堂领导会吃饱了撑着欺负你一个小职员?领导都是跟领导干架的,谁没事被狗咬了一口还咬回来啊?他要是真咬你,你就找你领导呗,自己下属都罩不住,以后他怎么有脸在公司混?
3、将在外,它正好造谣。
当你出差或是在外连续处理业务时,有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。
等你回到公司,还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心,细枝末节的错误已经压在你身上。 名为治平无事,实为不测之隐患。
你还傻傻的不知道,以为别人想你的劳苦功高。
【破解】
首先这年距离和沟通不便不是问题,手机微信通讯软件都给我开始,有事儿夺命连环Call。
其次,皇帝亲征还有太子监国呢,偶尔出差的人,出差前就该找个人全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大,有时候是能顶梁的。你说找不到?哎哟你平时是有多不会做人,办公室里连个心腹都没有。
另外,为什么回公司要抱怨路途辛苦和外面的不顺心?不会显得你很无能么?要说,不要抱怨。说说事情有多复杂,客户有多sb,补一句:不过老大你放心,我一定尽量给你办妥。
4、送人手雷,顺便拉弦。
有时候你真的做错了什么事情,别人会好意的提醒你。
更有甚者,会帮你想好说辞,让你尽快给老板一个电话或解释,别人帮你解释不方便。 其实别人早已经告状告得上司想弄死你,只是缺你主动上钩。
这时候如果你想得不多,一个电话拨回去,正中别人下怀。你准备什么理由,早被别人差穿。
火药桶就差你自己点炮了。