在公司,想要获得晋升,是靠能力,还是关系?在我看来,要想获得晋升,主要还是靠能力,有关系的话,是一个助力。对于这个问题,分析如下:
一、提升专业水准,做好本职工作
曾看到一个例子:小高很早就进入公司,那个时候招聘的只有销售、收银和管理层的职位。采购的油水会比较多,老板都是让家里的亲戚来做这个工作的。
小高除了做好销售外,还将他负责的服装区域做好。他经常会有自己的想法,而且也成为他们所在区域出货最好的地方。与此同时,他也会把整个陈列工作承包下来,并且跟老板有关系的同事打好关系。两个月后,他被调去做了采购。
在职场生存,不管你做的什么工作,有多少裙带关系、暧昧关系,没有实力终究是不踏实的。
既然你什么都没有,只有能力,那么就努力把专业技能提到更高水准上去,让你的专业技能在单位内无人能及。
当老板离不开你做事的时候,自然就可以拂去尘埃,亮出你金闪闪的才华了。
同时,一定要做好本职工作,不要看别人用这些方法得到提拔就选择这种方式。每个人获得机会的方式不同,在没有机会的时候,你要做的就是埋头苦干,做好本职工作。
二、埋头苦干的同时,也要抬头看看
很多人能力很强,老板也确实离不开他,但是却始终得不到赏识,有一个很大的原因就是,他们只懂埋头苦干,不知道表现自己。
虽然说自我表现可能会引发反感,但还是要在适当的时候,展现一下自己的能力。
比如说,一场发布会是由你策划并组织的,那就要在恰当的时候让你的大老板知道,学会适时表现自己你会有不一样的收获。
明明是一家药企的员工,负责跟院校谈合作。凭借超高的专业技能,明明拿下了不少合作项目,但即便这样,依然还是跟初入公司的待遇相同。
究其原因就是他只知道埋头苦干,不知道适时把自己做过的事情表现给大老板。
三、实在无法施展,不妨做两个选择
当然,我们不能排除整个单位都存在这样的情况。那么这个时候给大家两个选择。
在私企工作的话,不妨提早选择新去处,找好之后果断离开。因为这种单位对你的帮助或发展前景并不算好。2. 在机关事业单位工作的话,保持沉默,做好自己的事情,潜心学习。同时可以选择合适的副业做个斜杠青年。
这种提法现在很多,因为8小时以内确实只能给到大家生存条件,寻求发展的话还是要想想办法的。
有一点一定要清楚,靠关系维持的领导层不会走得太远,毕竟所有关系网都是建立在利益至上的。
选择你认为正确的道路走下去才最重要,其他的跟我们也没什么实际关系,不用顾虑,遵从内心即可。
进入新公司后如何快速获得晋升机会