在公司，想要获得晋升，是靠能力，还是关系？在我看来，要想获得晋升，主要还是靠能力，有关系的话，是一个助力。对于这个问题，分析如下：
一、提升专业水准，做好本职工作
曾看到一个例子：小高很早就进入公司，那个时候招聘的只有销售、收银和管理层的职位。采购的油水会比较多，老板都是让家里的亲戚来做这个工作的。
小高除了做好销售外，还将他负责的服装区域做好。他经常会有自己的想法，而且也成为他们所在区域出货最好的地方。与此同时，他也会把整个陈列工作承包下来，并且跟老板有关系的同事打好关系。两个月后，他被调去做了采购。
在职场生存，不管你做的什么工作，有多少裙带关系、暧昧关系，没有实力终究是不踏实的。
既然你什么都没有，只有能力，那么就努力把专业技能提到更高水准上去，让你的专业技能在单位内无人能及。
当老板离不开你做事的时候，自然就可以拂去尘埃，亮出你金闪闪的才华了。
同时，一定要做好本职工作，不要看别人用这些方法得到提拔就选择这种方式。每个人获得机会的方式不同，在没有机会的时候，你要做的就是埋头苦干，做好本职工作。
二、埋头苦干的同时，也要抬头看看
很多人能力很强，老板也确实离不开他，但是却始终得不到赏识，有一个很大的原因就是，他们只懂埋头苦干，不知道表现自己。
虽然说自我表现可能会引发反感，但还是要在适当的时候，展现一下自己的能力。
比如说，一场发布会是由你策划并组织的，那就要在恰当的时候让你的大老板知道，学会适时表现自己你会有不一样的收获。
明明是一家药企的员工，负责跟院校谈合作。凭借超高的专业技能，明明拿下了不少合作项目，但即便这样，依然还是跟初入公司的待遇相同。
究其原因就是他只知道埋头苦干，不知道适时把自己做过的事情表现给大老板。
三、实在无法施展，不妨做两个选择
当然，我们不能排除整个单位都存在这样的情况。那么这个时候给大家两个选择。
在私企工作的话，不妨提早选择新去处，找好之后果断离开。因为这种单位对你的帮助或发展前景并不算好。2. 在机关事业单位工作的话，保持沉默，做好自己的事情，潜心学习。同时可以选择合适的副业做个斜杠青年。
这种提法现在很多，因为8小时以内确实只能给到大家生存条件，寻求发展的话还是要想想办法的。
有一点一定要清楚，靠关系维持的领导层不会走得太远，毕竟所有关系网都是建立在利益至上的。
选择你认为正确的道路走下去才最重要，其他的跟我们也没什么实际关系，不用顾虑，遵从内心即可。
进入新公司后如何快速获得晋升机会