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我在公司发生了争吵可以开除吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-09
看你争吵的对象是谁,如果是领导,或者公司内部员工,只是正常的吵架,没有涉及到刑事责任,并未给公司造成经济损失,公司无权开除你。
如果你争吵的对象是公司客户,并给公司造成了经济,或者名誉上的损失,公司有权解除劳动合同,并向你追责
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其他回答
第1个回答 2020-07-09
那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的,严重了会开除的他会影响公司的荣誉
第2个回答 2020-07-09
在公司发生了争吵,
是可以开除的,
第3个回答 2020-07-09
这工资发生争吵那是无组织无纪律如果为工作上的事情对工作有益和人争吵那还可以原谅
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员工和顾客
吵架能开除吗
答:
法律分析:员工与顾客发生争吵,若此行为损害了公司的名誉,将被视为严重违反用人单位的规章制度,
公司据此拥有开除涉事员工的权利
。在员工的试用期间,如果其行为证明其不符合公司的录用条件,或者员工无法胜任工作,即使在培训或岗位调整后仍无法达到要求,用人单位也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共...
员工
吵架公司
有权
开除吗
答:
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只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
我在公司发生了争吵可以开除吗?
答:
看你争吵的对象是谁,如果是领导,或者公司内部员工,只是正常的吵架,没有涉及到刑事责任,并未给公司造成经济损失,
公司无权开除你
。如果你争吵的对象是公司客户,并给公司造成了经济,或者名誉上的损失,公司有权解除劳动合同,并向你追责
员工
在公司
骂领导是不是就
可以
被
公司开除
,公司不需要赔偿
吗?
答:
啊,
如果要是特严重影响了所大家工作的话呢,然后是可以开除的
。如果有证据的话,那就更好了哈,公司是不需要排长排除的啊,因为他属于严重违反劳动纪律。
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我们发生了争吵英语
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