方式1、当众口头表扬、赞美。
有效地激励部属已渐成领导者不得轻视的管理工作。当您看见员工的优秀表现,想表达您对他的肯定或鼓励时,千万不要吝啬口头夸奖和赞美,赞美是最简捷、最好用且不花钱的激励办法.
方式2、树大拇指,拍肩膀。
上司在工作中看到部属的表现确实很不错,可以用树大拇指、拍肩膀等行为互动激励方式。这种肢体语言的激励不仅能带给部属以信息,同时也给予其力量,恰当使用,非常管用,让部属倍感信心和鼓舞。
方式3、写亲笔感谢函或感谢卡给部属。
随着科技的日新月异发展,如今沟通交流方式都换成了电脑、手机短信等高科技方式,而忽略最普通的亲笔信函。当部属在工作中有出色表现时,主管能够自己亲笔写一封致函感谢信或亲自制作填写一张祝福卡,字里行间,情真意切,相信更能打动部属,对部属是最好的激励。