在国企,萝卜坑真的非常有限。要想占有一个坑位,真的没有那么容易。那么,如何才能快速晋升,顺利占坑呢?
选择大于努力。能力再强,业绩再好,都不如有个好领导罩着。在国企,人的因素远远超过一切。而这个对你影响最大的人,就是领导,可以决定你晋升的领导。国企领导还是非常多的,因此一定要擦亮自己的眼睛,选择最关键的领导。选对了领导,跟着领导混,基本上可以让你事半功倍。那么这个领导一定是一把手吗?小编认为不一定,你最好通过用心观察,找到那个“潜力最大的领导”事情多如牛毛,哪怕你能力再强,精力再旺盛,也不可能干好所有事。
那么你该干什么事?小编建议你围绕这三件事,集中精力去做:第一件事:领导非常重视的事。第二件事:公司非常重要的任务。第三件事:能出业绩的事。你要懂得把握分寸,将更多的精力放在以上三件事上,其他事务性工作少干。当然还有很多方面,你一定得懂得研究领导,懂得为其提供价值。在国企,跟对人、做对事、送对物,那么你离晋升就近了。如果你只懂得埋头骨干,那么晋升基本跟你绝缘。人不懂得抬头看路,那就不要怪罪自己的命运多舛。
凡是没有让你晋升,没有给你加薪资,都是在吊你胃口,都是在榨取你的价值。凡是有上台表演的机会,都不让你出现,那基本说明领导不会提拔你,只会充分利用你。你可以根据以上8点,对号入座,看看是被领导欣赏重用,还是被领导忽悠利用。在国企,要懂得自己在领导心目中的地位,才能明晰自己的位置,做好自我定位。晋升有密码,做到“跟对人”、“做对事”、“送对物”,你基本能成功占坑,拥有一席之地。