从你的描述中，我感受到了你内心的焦虑、担忧、苦恼、痛苦，以及不知所措。你因工作压力大想辞职，但又害怕没有收入而带来的烦恼这里不再赘述，我给你三点建议，供你参考：
首先，我建议你好好想想再次辞职的成本，自己是否能承受。你在描述中说到，之前你有一段三年半的工作经验，今年三月份辞职了，本想出去逛一圈，结果遇到疫情，不仅没出去，对你的经济情况还带来很大影响，因为你积蓄不多，于是只好回到职场，但这份工作给你带来很大压力（处在公司和供应商中间很难做），可是你又不敢轻易辞职，因为你害怕很难生存下去。
这里，你可以想想自己真的无法生活下去吗？或许你不想依靠家里，毕竟自己已经成人，当然，也可能是家里人也帮不上你，你也不想依靠借钱生活，所以从你的描述来看，你现在是不愿再次辞职的，也可以这么说，现在辞职，你极有可能无法承受其后果。如果是这样的话，那么问题就转到了如何应对工作上的问题了。其次，我建议你试着转换思维来应对工作上的事情。转换思维，就是希望你从相对积极、正向的角度来理解自己在工作中的压力问题。比如，你能不能把现在的工作内容作为提升自己的途径，因为就算你换一份工作，你也可能遇到现在的境遇——领导不帮你解决问题，还是推到你个人身上，又或者，在其他工作单位也可能遇到喜欢对你指指点点的人，而ta并非你的领导，等等。
再有，就算没有上述境遇，也可能有新的压力和问题，因为工作本身，和生活一样，就是一个问题叠着一个问题的。从积极的角度来说，我们工作能力的提升，以及学会应对生活中的各种问题，就是在解决问题中习得的。当你这样理性思考、转换思维后，可能想的是，如何在这份工作中提升自己的各方面能力。再次，我建议你把注意力放在自己身上，想想现在做些什么，可以让自己变得更好，以及心情好些。
当你试着转换思维后，你内心想的可能就是直面问题，而不是通过辞职来逃避问题，而且，当你通过这份工作提升自己各方面能力后，你以后找工作可能更容易，且更可能做得更好。
其一，针对公司付款流程慢，领导还让你催供应商这件事，你可以试着学会一些沟通方式，可以问问同事，看看他们都是怎么应对的，也可以具体问问领导，自己应该怎么说比较好（这里，你要注意自己是抱着学习的态度询问领导，而不是带着情绪和领导沟通）；还可以读一些相关书籍，看看自己怎么说，不至于那么难受。因为你在尽力去做好。
其二，对于那个总是对你指指点点的设计师，你可以试着学会用“不含敌意的坚决”这种沟通方式和她沟通，即你拒绝她，没有按照她的说法做事，态度很坚决，但你是没有敌意的。比如，她又在你面前“当领导”了，你就可以说“谢谢你的提醒，不过这是我的事情，我知道怎么做哈”等等。当你多次这样和她说话后，她极有可能意识到自己的做法欠妥，进而有所改变，因为她从你的语气中看到了你在为自己建立边界。
总之，如果你暂时不能辞职，那就试着转换思维，在这份工作中提升自己，让自己变得更好，这样以后就算你想辞职，再找工作也能更顺利些，这样你也就不会那么焦虑了。当然，你也可以一面在这份工作中尽力提升自己，一面寻找更适合自己的工作，“双管齐下”，也能避免没有收入很难生存的境地。
当然这就是你潜意识里怕出现问题，所以你不敢去尝试，嗯，可以这样跟你说，你规避了一种失败的可能，但是你也规避了一种成功的可能，这么说你也能够明白吗？