领导提出无理要求，该怎么样拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

小事得过且过不纠缠，不记较；但涉及原则上的，违法违规的乃至伤筋动骨的无理要求需诿惋拒之，决不答应!

在我们常规的知识范围内，拒绝他人不合理要求是一件很正常的事情，但是我们中华悠长的文化又告诉我们要助人为乐。那么拒绝别人的不合理要求是不是就不再是助人为乐了呢，或许这里面的界限并没有那么清晰。

职场中我们都遇到过这种事情，当我们是实习生或者新人时可能也会做过很多次订饭或倒茶的事情，当我们成为领导的时候，可能也会偶尔让新人帮我们订饭倒茶。但是身在职场，我们的日常工作到底包不包括这些“杂事”，很多人都觉得这属于个人私事，而现在已经不再是过去那种环境了，不能惯着领导的坏习惯。但是也有人认为，这种小事是职场前期培养人际关系的一种方式，不用过于抗拒，毕竟也是举手之劳而已。

很简单的事，要复杂的考虑。面对领导的无理要求，如果你有能力实力，可以按原则，规律去做；如果你没有能力和实力，不是过分的要求只能执行，你不奉承你会失去生活来源，要对一家人负责任，只能说是忍辱负重。等你有实力了，然后发挥自己做人的原则。

说句真心话，想要拒绝上司的无理要求，真的挺难，如果他就好这一口的话。因为你的升迁，晋级之路，完全掌控在他的手中，他把你玩于股掌之间。你若让他难堪，重则，你可能丢饭碗走人，轻则，就有小鞋侍候你。在面对无理要求时，除非你有一技之长，反过来炒他的鱿鱼，否则的话，真是无可奈何，很难逃出他的魔掌。

总结

实际上不论以何种方式拒绝领导的要求，领导都会明白的，一次拒绝可能是有原因，二次三次就暴露了。所以，预期拖拖拉拉到最后怨气加深，不如一开始就坦坦荡荡的说开，告诉领导你自己的想法，如果有问题，请领导指正。打开天窗说亮话对彼此都有好处，遮遮掩掩总感觉不是光明磊落的行为。

所以，要不就默默接受，要不就干脆拒绝吧。

Answer 2

我觉得领导提出一些无理要求，我觉得你也应该勇敢的拒绝，不应该总是唯唯诺诺，我觉得因为他这种要求是不合理的。任何人都有值得被人尊重，都是可以不要随意见他的。

Answer 3

如果被领导提出无理的要求了，你可以直接拒绝，因为如果你装傻，会让领导认为你是在变相的答应，到时候会更加的麻烦。只有坦坦荡荡不遮遮掩掩的拒绝，才能让领导明白你的意思。

Answer 4

你直接拒绝就可以了，如果你委婉拒绝的话，领导一般都会装作不知道，直接拒绝领导，这样领导也不好说什么。

Answer 5

直接拒绝就可以了，因为领导提出的要求是非常无理的，可以直接告诉领导自己没有办法完成。