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厂里自离了说没有工资怎么办?
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推荐答案 2021-06-29
自离也是有工资的,如果单位以自离为由不给发工资的话,可以拨打12333电话投诉,处理这方面拖欠工资12333速度还是很快的,相信党,相信政府。
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第1个回答 2021-06-29
只要是你在厂里有考勤卡,上几天班就有几天的工资,具体自离要不要扣工资,要看你的自离有没有给厂里造成损失,也要参考合同上的条款,一般都是有工资的,具体去当地劳动局咨询。
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厂里自离了说没有工资怎么办
答:
首先,
您可以与厂方进行沟通协商
,了解为什么您没有收到工资。可能是因为您的离职手续没有办理完毕,或者是因为厂方有误操作等原因。通过与厂方的沟通,您可以更好地了解情况,并协商解决方案。三、
收集证据并申请仲裁
如果与厂方沟通无果,您可以收集相关证据,如劳动合同、工作记录、离职证明等,向当地...
厂里自离
不发
工资怎么办
答:
厂里自离不发工资,
员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉
,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。 一、厂里自离不发工资怎么办 自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付...
厂里自离了说没有工资怎么办
答:
厂里自离了说没有工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
厂里自离了说没有工资怎么办
答:
法律主观:在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,
要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的
。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观:《中华...
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