自离能拿到上个月的工资吗?

自离能拿到上个月的工资吗?律师您好,我在东山精密上班,这个月20号发放上个月的工资,今天领班的突然给我发信息说我自离了,请问我能拿到上个月的工资吗?而且还说自离一分钱没有我该怎么办?

劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。

劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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第1个回答  2017-04-15
你好,我不是一个律师,但是我是一个人力资源专员,你需要告诉我的有以下几点,我才能判断你是否能拿到工资。第一,你是正式员工吗?你签和公司签劳动合同了吗?第二,你是什么时候提出离职的?提出后几天离职的?其中第二点你需要详细说下年月日,才能判断,谢谢。追问

三个月试用期没过

合同也签了,我没提出离职,今天他就突然给我发信息说我自离了

追答

你说下提出离职的时间和走的时间

追问

我没提出离职

追答

那他不应该这样的,你是不是经常旷工?或者有类似情况?

追问

只是这几天有事没去,给他请假不批,今天就给我发信息说不用去了已经报自离了

这个月工资扣了无所谓我只想知道上个月工资二十号能不能拿到

追答

你请假的原因是生病了还是单单有事?

追问

就是我奶奶住院了也没什么心情上班了,给他们请假他们也不批

您能告诉我我该怎么办吗?

追答

这种情况就比较尴尬了,你这种可能属于事假,如果老人家(只是客观说明啊)去世了才属于丧假,丧假法律规定用人单位必须批准的,一般批一到三天,你们是直系亲属,如果是这种情况应该批准的,你不去的时间有几天?

追问

一共五天,两天还是大班

可以说是旷工了刚好三天

追答

公司在你们上岗前告诉你们旷工几天算自离了吗?

追问

三天

追答

那么这就很尴尬了,除非你请的假算丧假,他不批违反劳动法,你可以去申请劳动仲裁,否则他有权算你自离,而且用人单位根据还会你的这种行为要求赔偿他在招聘等等过程中产生的费用,你要不到工资的。

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第2个回答  2019-02-26
我是正式员工 没有签合同
1月30提出离职 说做到2月底
但是那边不同意 我就到2.16走了
那边没有任何通知 也没有联系我
请问 有工资拿么
第3个回答  2017-04-15
觉悟世间无常。国土危脆 。追问

您能告诉我该怎么办吗

第4个回答  2019-08-18
公司搬迁三天没有上班能用,公司能自离员工吗?
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