offer里面说要背景调查，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

只要你的简历没有造假，无需担心。现在很多的企业都会在员工入职前进行背景调查，想要更加了解员工的信息和情况，保证拟录用人员的真实性。
如果你能接受offer并签订，就代表你是接受背景调查的。
一般背景调查的内容有：
1，候选人的职务，工作时间，工作职责和内容，汇报关系，下属人员，工作业绩等。
2，毕业证书\学历证书、离职原因，薪资待遇，家庭情况，健康状况，兴趣爱好，劳动关系是否解除，有无签订竞业限制协议等。
3，候选人的优缺点，职业道德，有无违纪，和公司发生劳动纠纷情况，与同事关系，个性特征，管理风格等。

Answer 2

不要担心了，除非是很大的国企公司，不然不会有公司真的去做背景调查的，别说他们自己不会去做调查，就算是真的去调查，那也是查不到的，毕竟，人家要查的是你的个人隐私信息的。本回答被网友采纳

Answer 3

背景调查，即员工雇前背景核实，是指通过合理合法的途径，核实即将入职候选人的个人履历信息真实性的过程。
通过背景核实，实现“去伪存真”，筛选到优秀真实的候选人，协助企业提高有效人才招聘率，降低企业用工风险。
身正不怕影子斜，如果简历不存在虚假或者简单的“美化”，一般是没什么大问题的。

Answer 4

如果面试时履历造假的话，无需担心，按流程签署授权书后静等背调结果即可。

Answer 5

先调查，我就在上海通用 金桥 这边新办公楼12月入住了 还是绿色建筑呢 有缘的话当同事啊