工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬。
薪水,薪金(Salary):主要指白领员工和
国家公务员的工资收入。
薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等。
福利(benefits):法定福利,企业福利和特殊福利;
薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念:
第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利;
第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。
奖酬(Reward):最有现代涵义的薪酬概念,体现薪酬的激励性质。外延扩展到物质和精神薪酬,
一、工资
目前,国内关于“工资”定义的权威说法有两个,一是商务印书馆
《现代汉语词典》的“工资”,指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物;二是《
工资支付暂行规定》中的“工资”,指用人单位依据
劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
二、薪水
薪水也被称作薪资。这个词目前还没有出现在国内的法律文件中,只在《现代汉语词典》有收录:“薪水”即是工资。这显然是援用了工资的概念。
三、薪酬
现在,我们会经常听到薪酬这个概念,它常常出现在现代人力资源管理的文献中,通常被作为工资或薪水的
同义词。
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