没有签合同的临时农民工（点工），工伤可以获得赔偿吗？求解答

Question

如题所述

Answer 1

我认为：首先要搞清他们之间的关系。一是俩农民工之间的关系；二是农民工与企业的关系。
俩农民工：没伤的农民工（称Ａ）承包了这项工程，且是合法的企业单位，招用了受伤的农民工（称Ｂ）去做工而受伤，不论是否签订劳动合同，事实劳动关系存在，他们双方是劳动关系。Ａ应当按照《工伤保险条例》办理工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定，工伤待遇支付等。如果双方发生争议，就应该向劳动仲裁部门提出仲裁请求。如果Ａ不具备用人资格，作为自然人，承包工程后要Ｂ同其一道完成工作，他们之间就是一种民事关系，如果发生争议就应该向人民法院提出诉讼请求。
企业与农民工：企业将工程发包给另一个合法的企业，发包企业不应当承担相关责任。企业与Ａ有劳动关系，企业授权Ａ招用临时工作人员Ｂ，Ｂ受伤，Ｂ应该是与企业存在劳动关系，企业应当按照《劳动保险条例》承担相关责任。企业与Ａ也不存在劳动关系，只是劳务关系，Ｂ为Ａ干活受伤，企业应该承担相应的民事责任。
　　作为Ｂ，受伤后，在一年内应该向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，如能认定为工伤，就应该要求招用单位支付医疗费及相关工伤待遇。如不能认定为工伤，就应当向人民法院提出民事诉讼请求，要求民事赔偿。特别提醒：注意诉讼时效。