这个现象很普遍吧，毕竟现在中国的30岁的人，一事无成的人特别多，有几个人30岁了买车买房呢，混的好的无非就是家里有钱，有权有关系的，没有的人呢，大多数都是在打工，至于四处求职吧，毕竟现在的生活压力太大，30岁了基本上上有老下有小的，需要赚钱养家，真的不容易，所以这个现象比较普遍！
已经三十多岁的人了，还在四处求职找工作，作为人力资源管理从业人员，我觉得这个现象，已经开始日益普遍了。
我先说一下最近的一个招聘案例。
前段时间在帮一家兄弟企业招聘财务主管这个岗位。
负责专业能力考查的财务总监告诉我，他希望这个候选人有中级会计证书，同时还要求我给他的候选人简历最好能年轻化一点，三十岁左右即可。
考虑到，这家企业目前还在一个高速成长期，之后需要线上、线下以及新零售的业务同时开展，盘活采购、销售、供应链各个环节。财务总监觉得，年轻人更能适应这样需要大量新知识的工作环境。而年纪大的所谓老财务可能已经在职场上定型了，不太能接受新的行业和思想。更加缺乏和企业一起成长的能力了。
他把新老财务的年龄界定在三十岁。
他的这番话，让我颇为受到冲击。
因为在我们大多数人的思想中，财务是一个越老越吃香的工作。
还记得刚毕业参加工作的时候。我们公司的老总还三顾茅庐，找了一位行业内刚退休的老财务来任职财务经理。
没想到，如今就业环境已经悄悄产生了变化。在某些新兴行业，某些我们认为是可以靠资历年纪取胜的岗位，已经在慢慢“年轻化”了。
这个岗位我们后面前后面试了十多位候选人。年龄在29岁到35岁之间。
面试的过程中，我见了不少三十多还在四处求职的候选人。
有的候选人跟我说，企业，经营不善而倒闭，已经失业在家四五个月了。还有的候选人跟我说，企业资金链断裂，已经两个月没发工资了。
最终我们录取了一位89年的候选人，今年正好三十岁。
我为这些三十多还在奔波求职的候选人而感到一些难受。
然而，客观的问题已经产生了。我们能做的只是思考如何应对，在如今的就业环境之下，不会因为年龄成为自己求职的负担。尽量的在就业市场上，把主动权握在自己手上。 没有什么是永恒不变了，除了变化本身。
我想很多三十多岁还在四处求职找工作的人中，可能有一部分就是在原来的行业过的太安逸了，以为会跟我们的父辈一样，有一份一辈子稳定安稳的工作。殊不知，许多行业的陨落是断崖式的。直到企业所在的行业每况愈下，企业难以为继才不得不离开寻找工作。
在行业环境下，个体是非常渺小而被动的。我们所能做的只有时刻做好准备，拥抱不断出现的变化。
你好，感谢提问。
我将从30多岁，求职，社会现象三方面回答。
首先，大多数认为年龄是入职不成功的第一门槛。其实不然，有个人力资源朋友告诉我，他们之所以不喜欢30岁以上的人，原因之一是他们根本就在一个地方呆至少5年以上在同一个岗位没有变动，原因之二是他们根本没有进取心，没有在自己领域深根细支的研究。试想，哪个企业喜欢工作进度慢，不喜欢钻研精神的人呢？
其次，求职是没有年龄限制的。因为企业不会因为个人而破产，但是企业的经营状况会影响个人。
再次，找工作，这种社会现象是持续出现的。只不过因为外在环境变化或缓慢或激进，仅此而已。
综上，30多岁，求职很正常，这不仅仅是个人行为，但是需要个人做的是不断进取，这样才不会被社会淘汰。人才多了，社会才会进步，国家才会富强。
我觉得现代社会机会这么多，特别是大城市，工作肯定是很好找的。不过很多人都是眼高手低，觉得自己的学历和能力配得上更好的工作，我想说的是，人千万不能好高骛远，一定要脚踏实地。
很多人在大学的时候喜欢做兼职，而且完全不考虑兼职的内容是什么，只要有钱就可以了，而且钱很少。但是到了社会上的时候却看不上任何一份工作，嫌这个辛苦，嫌那个不体面，那你在大学的时候每天出去发传单，怎么不嫌发传单不体面呢？
所以说还是自己的能力决定了自己的工作。很多人都是在毕业后选择了与自己专业不符合的工作，所以这部分人都是一边工作一边学习的:先找到一份可以养活自己的工作，然后再学习一些新的东西，好好充实自己，看能不能寻找到一些新的机会。
如果一个人到了三十这个年纪还在寻找工作的话，其实是有多种可能性的。第一种就是跳槽的人，这种人一定是工作能力很强的，但是最好要找到下家再离开现在的公司。第二种就是刚刚上完学，其实学历高的人很多都是三十岁左右才完成自己的学业。第三种就是很早就毕业了可是却迟迟无法找到自己工作的人，这种人我觉得你还是应该先找到一份基础的工作，从头做起，既然现在已经被同龄人远远地甩在身后了，那么就不要嫌弃任何工作了。
是金子在哪里都会发光的。
首先的话，每个人都有自己不如意的一面。有的人出生的话就含着金汤匙也不足为奇。有的人穷其一生打拼，也才得过且过。
所以的话，30多岁还在找工作的话，可能并不是他自己不够努力。诸多的社会原因，还有的话就自身家庭的原因或者自身的机遇都有一定的关系。
至于对于一个现象怎么看待的话，我觉得人人都是平等的，要不因为别人工作的好坏而不平等的看待他人。不因为别人有没有工作，而不平等的看待他人。