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52岁但没有拿退休金单位跟我解除劳动合同可以得到赔偿吗?
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推荐答案 2020-03-25
劳动者不到退休5年的,单位解除劳动合同,就是违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求取消决定或者支付双倍经济补偿。
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在公司做五年以上但自己已够50岁了公司要辞退我,有无补偿?
答:
1、如是女职工且年满50周岁,其劳动合同终止,无经济补偿金
。劳动合同法实施条例第二十一条明确,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者,愿意继续工作的,用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理,依据民事法律关系调整双方的权利义务。2、如是男职工,还未到法定退休年...
到了退休年龄
没有
享受
退休待遇
,公司
可以解除劳动合同吗?
答:
一般,达到退休年龄单位解除,不需要支付经济补偿金和赔偿金
。但是,各地情况政策有一定不同,如果非因单位原因导致您无法享受退休待遇的话,单位无需赔偿而解除。
女工年龄超过50
岁
,用人
单位
单方面
解除劳动合同
,该怎么办?
答:
60岁以上的农民工用人
单位可以
单方面
解除劳动合同吗
不能单方面接触合同,只要连续工作超过十年,用人单位就没有权利单方面接触合同 员工无过错用人单位单方解除劳动合同该怎么
赔偿
员工无过错,用人单位也可以裁员; 员工被裁员的赔偿是:工作一年赔偿一个月的
工资
。
和单位解除劳动合同
,单位不给出具用人...
...50
岁
,工作几年了,无过错,突然被辞退还有补偿
金吗?
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、如果
单位解除劳动合同
的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
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