面完了试让回去等通知，可是左等右等等不来，确实让人很煎熬。
应聘企业没给通知的原因有很多，这些决定了你在询问结果的时候应该怎么做才能够避免踩雷。
可能你面试压根没通过，为了避免当面拒绝你，所以选择让你回去等通知，实际上是不会有通知，希望时间长了，你自己能够意识到这个结果。
或者，用人单位现在还不能决定你的面试结果，可能还有其他候选人也在陆续被面试，他们的结果决定了你的录用结果。
也可能这个公司不打算再继续招聘了，所以也没有再给你通知。
甚至也有可能，对方通知你了，给你发了邮件，或者给你打过电话，只是因为某些原因你没有收到。
基于这些可能性，你在询问的时候要做到以下几点。
首先，打电话询问比写邮件好。
很多候选人比较腼腆，所以如果他有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到你的态度，而且邮件你问了问题之后，HR给了你回复，可能你又有后续的问题，一而再再而三地来来回回用邮件，这样也不太好。
打电话询问比较快捷，可以立刻解决你的问题，并且也可以传达出你的态度，避免在邮件当中产生误解。并且根据HR的回答，你可以继续去追问一些问题。
第二，保持好的态度。
有的候选人等的时间比较长了，打电话询问的时候会因为焦虑而对HR的态度不好，比如说去质问对方，为什么这么久了还没有给通知。这样的态度，很有可能会把你本来应该到手的机会断送掉。
第三，提前准备好问题，一次性解决。
如果你在打电话之前没有想好具体要问什么，电话通了，就问了问什么时候能给通知，HR跟你说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能你不知道一阵子是多久或者等了一阵子之后还是没有，然后你又要纠结到底该怎么办了。
不如把你的问题提前列好，比如询问HR是否已经进行过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知？如果到时候还没能确定的话，你可以通过什么样的方式再次联系HR？
如果万一HR告诉你面试没有通过，那么你也提前想好要怎么样去询问一下原因，以及如果还感兴趣的话，自己通过什么样的方式可以再次应聘。
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