确实不是很出名，我没有听说过，但是他们有他们自己的官网，感觉还可以，
帮你百度了一下，你可以自己多了解
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-12-03
一个过来人特别有资格回答这个问题 很简单 帮助更多人逃离这个坑！！！
天地良心！！千万别去 超级坑 ！！！
面试：面试的是老板 初印象 很正直的 很健谈 能面一个小时 一直说一直说 看起来很懂的样子 其实仔细听就是略懂皮毛 把所有知道的自己组合输出了 我当时是想着了解一下美妆行业所以去了 后面发现最坑的就是老板 大家一起面对面约定的事情 他可以转身就更改约定 我觉得这是人品问题 连薪资都可以口头就给你改了 我在职期间有三个同事都是上着上着他就口头把工资调了 然后人就走了 所以你会看到他们的招聘信息一直都在 因为人员流动超级大
通过面试是7天试岗➕三个月转正 七天没有薪资 试岗过了也会有 三个月试用期没有五险 但是一旦你的岗位出现比你好的 你的试岗期就免费奉献了一
考勤：单双休 上班是8:30-5:30 早上不能迟到 是打卡机打卡 晚上 运营 商务 产品 研发 采购这几个岗位你都别想准点下班 不存在的 而且老板会不停的给你安排工作 他真的什么都要管 所有事都是最优先 但是你加班加点做了一 其实他也不会看
像国庆这种法定节假日都是少一天的 只有六天 受单双休所限
待遇：基本工资➕绩效➕提成 这是最忽悠人的 你看基本工资就行了 因为你最多只能拿到基本工资 （为什么是最多 我待会再说） 绩效的kpi要求是你必须全部完成 完成99%你都一分拿不到 必须100%才能拿到 但是这个kpi是不会给你商量的余地 都是定好的 你只能签字 除非你辞职 kpi会定的超级高 所以提成你就别想了 你连基本的kpi都达不到 还想着提成？？
再说为什么是最多拿底薪 因为你千万不要有请假 因为请假你就会被克扣薪资 举个例：如果国庆期间你有请假 那他的薪资计算是按照“总薪资/实际出勤天数”来扣钱 这样扣下来可是很贵的哦 反正克扣你的工资理由太多了太多了 你完成kpi的话还会给你降基本工资 尽管本来老板在定kpi的时候就知道你完不成 其实就是变相克扣工资
平台：公司是做销售化妆品的 其实证实产品是正品的方法有很多 但是老板一样都拿不出来 说什么授权书会被别人copy？？这是什么理由 笑死人了 为什么会那么便宜 因为是不是正品都不知道 现在的销售对象全是中老年人 有钱又不懂 巨坑
福利：没有任何福利 哈哈哈哈哈哈哈 连生日福利都没有 就别说什么过节福利了
所以这家公司做不好不是没原因的 他们但凡能有点良心 都不会留不住人 不过最后的报应就是投了很多钱 却挣不到钱吧
天地良心！！千万别去 超级坑 ！！！
面试：面试的是老板 初印象 很正直的 很健谈 能面一个小时 一直说一直说 看起来很懂的样子 其实仔细听就是略懂皮毛 把所有知道的自己组合输出了 我当时是想着了解一下美妆行业所以去了 后面发现最坑的就是老板 大家一起面对面约定的事情 他可以转身就更改约定 我觉得这是人品问题 连薪资都可以口头就给你改了 我在职期间有三个同事都是上着上着他就口头把工资调了 然后人就走了 所以你会看到他们的招聘信息一直都在 因为人员流动超级大
通过面试是7天试岗➕三个月转正 七天没有薪资 试岗过了也会有 三个月试用期没有五险 但是一旦你的岗位出现比你好的 你的试岗期就免费奉献了一
考勤：单双休 上班是8:30-5:30 早上不能迟到 是打卡机打卡 晚上 运营 商务 产品 研发 采购这几个岗位你都别想准点下班 不存在的 而且老板会不停的给你安排工作 他真的什么都要管 所有事都是最优先 但是你加班加点做了一 其实他也不会看
像国庆这种法定节假日都是少一天的 只有六天 受单双休所限
待遇：基本工资➕绩效➕提成 这是最忽悠人的 你看基本工资就行了 因为你最多只能拿到基本工资 （为什么是最多 我待会再说） 绩效的kpi要求是你必须全部完成 完成99%你都一分拿不到 必须100%才能拿到 但是这个kpi是不会给你商量的余地 都是定好的 你只能签字 除非你辞职 kpi会定的超级高 所以提成你就别想了 你连基本的kpi都达不到 还想着提成？？
再说为什么是最多拿底薪 因为你千万不要有请假 因为请假你就会被克扣薪资 举个例：如果国庆期间你有请假 那他的薪资计算是按照“总薪资/实际出勤天数”来扣钱 这样扣下来可是很贵的哦 反正克扣你的工资理由太多了太多了 你完成kpi的话还会给你降基本工资 尽管本来老板在定kpi的时候就知道你完不成 其实就是变相克扣工资
平台：公司是做销售化妆品的 其实证实产品是正品的方法有很多 但是老板一样都拿不出来 说什么授权书会被别人copy？？这是什么理由 笑死人了 为什么会那么便宜 因为是不是正品都不知道 现在的销售对象全是中老年人 有钱又不懂 巨坑
福利：没有任何福利 哈哈哈哈哈哈哈 连生日福利都没有 就别说什么过节福利了
所以这家公司做不好不是没原因的 他们但凡能有点良心 都不会留不住人 不过最后的报应就是投了很多钱 却挣不到钱吧
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