如何看待“跳槽加薪幅度比内部调薪高出很多？

Question

如题所述

Answer 1

职场中每个人都想加薪，有的人选择卖力工作争取考评优异以获取内部调薪，有的人则选择跳槽来获得加薪，而后者获取的加薪幅度往往比前者大的多，这就有意思了，这是为什么呢？

如果你想迅速提高自己的工资，在内部呢，主要靠岗位的提升，在外部呢，主要靠跳槽加薪。

如果在公司内部，你的岗位等级没有上升，那你的工资也不会实质性的增长。

第一，每个级别的岗位，都会有大致的工资范围。

公司不会说，因为你在公司混的年数长，你的工资就会很高。也许在一些大公司，会给你些补贴。

第二，公司是需要考虑成本的。

只要你不跳槽，能最低价雇佣你当然希望给你更低的价钱了。如果别的公司出不了更高的价钱，根本就挖不动你。

所以，每个人都在自己所能承担的成本和自己想要控制的成本内去活动。

当然跳槽也是有成本的。跳槽是一个职业选择，调薪也是一个职业选择，我们不能只看工资吧。

你有什么看法？欢迎来说一说。